唐任伍：黨員幹部能不能“曬辛苦”

廣大奮戰在第一線的黨員幹部，常常沒有空閒時間面對面地與親友交談。在自媒體成為朋友之間聯繫感情、互致問候的今天，利用微信、微博交流一下工作中的喜怒哀樂，傾訴一下工作中酸甜苦辣，這是人之常情。

客觀地説，大部分黨員幹部在朋友圈“曬”自己的工作狀態，本意也不是“曬辛苦”“比辛苦”，而是一種正常的人際交流。

人有七情六慾，黨員幹部也是人，工作中有成就，也有失意，尤其是在十分繁忙、高度緊張、壓力非常大的情況下，難免遇到不順心的人和事，與其悶在心中，不如在自己熟悉的朋友圈中展示一下自己工作的心得、體會，和朋友交流一下工作中苦與樂，不但可以釋放一下自己的工作壓力，而且也可以得到朋友少有聯繫的諒解。

在某種程度上説，他們將微信、微博等作為自己的平台和港灣，在繁忙的工作中通過曬曬辛苦，實際上是在和朋友分享自己的成就感和自豪感。這種類型的“曬”不僅沒有負面作用，相反還充溢着滿滿的正能量，與朋友互相勉勵、相互促進，有何不可呢？

那些借“曬辛苦”擺功勞、談條件、發牢騷、説怪話的，當然應該加以引導。對於擺拍作秀或是自吹自擂的行為，更應該嚴肅批評。同時我們也應該正確對待這種現象。我們既鼓勵共產黨員幹部埋頭苦幹、默默奉獻，也鼓勵黨員幹部襟懷坦白、任勞任怨，以自己的真情實感去感染人，鞭策人。“曬辛苦”的前提是“幹辛苦”。在基層工作的黨員幹部，它們是帶領廣大人民羣眾致富奔小康的帶頭人，風裏來雨裏去，工作是5+2、白+黑，無論是抗洪搶險、地震救災，還是扶貧攻堅、招商引資，他們總是幹在前、衝在前，一些人帶病堅守在工作崗位上，有的甚至為此犧牲了生命。這樣的黨員幹部用自己的“辛苦指數”換取了羣眾的“幸福指數”，表現出了黨員幹部特別能戰鬥、特別能吃苦的精神和品格。各級領導幹部應該從同志們曬的辛苦中察實情、摸實底，幫助他們解決工作中的實際問題，給予他們關心和愛護。

表達辛苦的方式千差萬別，我們崇尚“幹了不説”的低調，但也不反對又幹又説。那些默默無聞的“辛苦”和“曬”出來的辛苦同樣值得尊敬。(作者是北京師範大學政府管理學院教授)