功過不相抵 北京軍區善後辦對兩單位主官果斷調整

嚴規鐵紀，純正黨內風氣。北京軍區善後辦對五名擬調整幹部作出暫緩或不宜提升意見，對兩名單位主官果斷進行調整——

向問題幹部“亮紅燈”

■肖棟本報特約記者趙品

11月中旬，記者在北京軍區善後辦採訪，聽到不少人談起今年專業技術等級調整中的兩則故事。

某部一名博士技術幹部，曾多次獲得科技進步獎，專業技術在相關領域享有較高知名度，工作也勤勤懇懇，成績突出，因為多佔住房、未及時騰退，這次晉升技術等級未獲通過，這讓他一時有些失落，感覺自己為單位做了不少貢獻，而善後辦黨委一點情面也不講。

無獨有偶。某醫院一位科室主任，技術精湛，為醫院贏得良好口碑和效益。然而他沒想到，因為之前與地方合作時經費管理不善，自己晉升技術等級的意見被善後辦紀委“卡住”。對此，這名主任有些“委屈”：違規使用經費的主要是合作方，自己已經深刻反省、徹底整改，黨委就不能通融通融？

功過不能相抵，紀律面前沒有“特殊人”，嚴字面前沒有“議價權”。該善後辦紀委副書記、政工組副組長徐青雲告訴記者，他們在處理專業技術職稱評審、幹部晉升等敏感事務中，將審查關口前移，嚴字當頭、一嚴到底，及時向違紀違規的問題幹部“亮紅燈”。今年以來，5名擬調整幹部被查出有違紀違規行為，善後辦黨委當即作出暫緩或不宜提升意見。

“嚴”字到底有多嚴？隨着採訪深入，記者對此有了更深體會。某醫院一名主官是幾年前臨危受命，從作戰部隊選調過來的。他也不負眾望，帶領醫院從低谷走上正軌，取得不少成績。今年上半年，因為單位公務接待違規，這名主官被點名在善後辦視頻會議上作檢討，隨後又因自身要求不嚴，被善後辦黨委果斷調離主官崗位。善後辦紀委人員還告訴記者，某幹休所一樁工程建設出現違規問題，負有領導責任的一名主官按規定被免職。

嚴規鐵紀，純正黨內風氣。該善後辦針對重要敏感崗位，聚焦乾部配備、轉業調整、考學提幹等敏感事務，先後對1個連續發生問題的單位、10多所醫院等進行集中整頓整訓，併為所屬官兵和保障對象發放電話監督卡，對羣眾舉報的違規違紀問題快查快辦嚴處，以嚴苛標準釋放出嚴格執紀的強烈信號。