“加薪1000元”格力為員工獻上最好的感恩節禮物

11月24日，格力電器發出《關於公司全員每人每月加薪1000元的通知》，通知表示：“格力人通過自主創新實現生產自動化，提高人均效率，為與勞動者共享創新成果，提升員工幸福感，經公司研究決定，現對全體員工每人每月加薪1000元。”並明確了通知實施時間為2016年12月，發放對象為所有“入職滿三個月的員工（特殊議薪人員除外）”。

目前格力電器有員工7萬多人，若全員每人每月加薪1000元，則意味着格力電器每月將多出7000多萬元的支出，每年將多出近10億的支出。格力為何要這麼做？

格力電器相關部門負責人表示，目前公司取得的成就離不開員工的辛勤付出，並且格力電器已經通過自主創新實現了生產自動化，人均效率不斷提高，此次加薪也是為了與勞動者共享創新成果，提升員工幸福感。

據悉，格力電器一直以來在提升員工幸福感上都堪稱“行業典範”。早在2014年，格力電器就實施了“一人一居室”計劃。以珠海總部為例建成了員工生活區康樂園共兩期，共計佔地面積13萬平方米，總建築面積21.35萬平方米，總投資近6億元，可同時容納近2萬人居住，小區配有員工活動中心、足球場、籃球場、游泳池、網吧等文體娛樂設施以及超市、醫務室、餐飲、銀行、理髮店等生活配套設施。宿舍配有電視、空調等生活電器和書桌、衣櫃等家居用品。小區內不僅能為員工提供一人一居室，同時也設計建造了兩房一廳的小型公寓，解決了夫妻過渡房問題。格力電器在全球範圍內的10大生產基地全部以珠海總部為標準建設員工生活區。

除了加薪和解決住房問題，格力電器有着自身完善的人才培養體系。格力電器一貫看重年輕人的想法，敢於給年輕人大平台，科研經費不設上限，僅2015年一年，格力電器在科研上的投入超過50億元。對於普通工人，格力電器也有自己的一套培養體系，有幹勁和創造力的普通員工能夠享受到系統的技能培訓，將普通公眾變為技術工種。董明珠曾對媒體驕傲的表示：“二十多年來，格力電器培養了一大批骨幹支撐了企業的發展，這也是格力保持高速發展的引擎。”

在今年9月份，格力電器在行業內首次推出了“家用空調安裝費每台增加100元”的政策，由公司直接發放給安裝工，杜絕任何中間剋扣、截留，讓格力安裝工實現“體面工作”、“勞動致富”。 如果按格力家用空調平均每年安裝數約4000萬套計算，每套空調安裝費增加100元，格力此舉預計每年將增加投入超40億元。

2016年董明珠的兩次“大手筆”，最大的受益者是服務於格力電器最普通、最底層的員工，董明珠對員工的關愛堪稱“業界良心”。

是強烈的使命感使格力多年來扛起“中國製造”的大旗，豪邁喊出“讓世界愛上中國造”；是深重的社會責任感讓格力電器把員工當做真正的家人，切實關心員工工作是否順心、生活是否幸福。

格力電器不僅要創造出具有優良品質的產品，“讓世界愛上中國造”，還要處處體恤員工，“讓格力人愛上中國造”！