勞資協商 復興航空：確保員工權益 但無法優於"勞基法"

華夏經緯網11月26日訊：據台灣媒體報道，復興航空25日再度進行勞資協商，晚間復興航空發表聲明，重申三原則，包括每位員工退休或資遣費權益都可獲得確保，但無法承諾“勞基法”以外的資遣費，因所有資產屬債權人無法動用。

據報道，復興航空晚間的聲明如下：復興航空本着誠意與勞方代表協商，也本着同事情誼共同面對變局。協商過程總有不同意見，期望能儘速拉近雙方歧見的距離。

至今每次協商，執行長劉東明皆親自出席，並率同空服、地服、航務及機務等各部門代表參與協商，充分具有代表性，也展現溝通的高度誠意。

復興航空謹再次重申三項原則，期盼工會能予理解。

1.每一位員工的退休金與資遣費都可以獲得確保。

2.不論員工是否工會成員，所屬權益完全相同，沒有任何差異。

3.公司無法承諾任何在“勞基法”基準以外的資遣費，因為所有資產都屬於債權人，公司無法動用。

再一次對員工的付出致上最深感謝，並感謝同仁們在最終時刻，協助公司進行善後。復興航空將持續聆聽員工訴求，釋出最大善意繼續溝通。