復興航空勞資協議達成部分共識 11月薪資提前發放

華夏經緯網11月29日訊：據台灣媒體報道，復興航空勞資爭議持續延燒，昨日下午再度舉辦勞資協商，復興航空發言人劉忠繼會後出面表示，興航與部分勞方代表達成初步協議，全體員工11月份薪資，將從原訂的12月5日，提前於後天（30日）匯款、12月份薪資則於明年1月5日匯入；此外，資遣費計算方式也將納入運務人員的執照加給、空服員外站津貼。

據報道，復興航空隨後也發出聲明指出，今天初步協議中還包括資遣費發放時間，較法定最後離職日30天內縮短於15天內發放；以及適用新制之勞工，具3年以上服務年資勞工，將分為兩類，資遣費計算方式將優於“勞基法”，全案由董事會、股東會同意後行使生效。

聲明指出，若是年資在3年以下員工，資遣費將按現行“勞基法”計算，每滿1年以0.5個月計算；但年資滿3年以上、未滿10年員工將優於前者別；年資在滿10年以上員工，又將更優於前者。

聲明還指出，機師留任獎金將依合約發給，轉業信息也將由總公司持續提供。