別做不服從組織安排的“自由人”

不久前，國家能源局在“關於巡視整改情況的通報”中指出，能源局輪崗交流制度落實不力，有的幹部挑肥揀瘦、討價還價，有的不合心意提拔都不去。如被查處的新能源司原司長王駿、核電司原司長郝衞平等人在相關崗位上長期未交流。（11月29日人民日報）

黨的十八大以來，隨着反腐力度加大，從落馬官員中我們不難發現一些與組織討價還價的現象。發現其中不少人都曾“叫板”組織，不服從組織決定。如貴州黔東南苗族侗族自治州原副州長、凱里市原市長洪金洲在是否執行市委作出的決定上，有着自己的一套“小九九”：凡與自己想法一致的，執行；不一致的，就一拖到底。有一些幹部身居“肥沃”之地，哪裏也不去，組織調任，還擺出一副甘居下位的奉獻面貌，甚至動員當地羣眾要求“留人”。

這些人並非講奉獻，而是不喜歡受約束，自由散漫慣了。一些官員認為自己資格老，有本錢和組織叫板，不是自己服從組織安排，而是組織安排時要首先要處處為自己考慮好。一些官員認為，自己在某一領域做出了貢獻，某一個位置就是自己的“地盤”，除非自己主動請求調離，否則誰都動不得。把分管領域當成“私人領地”，連組織都插手不得……凡此種種，都使組織決定得不到有效貫徹執行，黨的利益因此而受損。

沒有規矩，不成方圓。黨章第二章第十條，規定“黨員個人服從黨的組織”，前不久召開的十八大六中全會出台的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確指出，“領導幹部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價還價，不服從組織安排。”可以説服從組織安排是黨員幹部最基本的要求，沒有任何條件可講。

毛主席在談到“自由主義”時説“它是一種腐蝕劑，使團結渙散，關係鬆懈，工作消極，意見分歧。它使革命隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨所領導的羣眾發生隔離。這是一種嚴重的惡劣傾向”。

政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為一名領導幹部，服從組織安排，是最基本的素質，是對黨忠誠的基本表現。《中國共產黨章程》第一章第六條規定“執行黨的決定，嚴守黨的紀律”，一個領導幹部連組織安排都挑三揀四，甚至拒不服從，又談何“執行黨的決定”呢？

奉勸那些不服從組織安排的領導幹部，莫做“自由人”。