9家公司預披露送轉方案 絕大多數計劃派發現金

每到年末，資本市場都會有“高送轉”的風頭刮過，今年亦不例外。據《證券日報》記者統計，目前已有9家公司預披露了自己公司送轉分紅的方案。

不過，熟悉資本市場的人士表示，從過往的經歷可知，一些上市公司在自身業績不好甚至虧損的狀況還發布高送轉方案，此後公司的重要股東便逢高減持，為中小投資者留下了“一地雞毛”。

目前看來，這種狀況將被遏制。11月23日，深圳證券交易所發佈了關於主板、中小企業板、創業板企業高比例送轉方案的公告格式修訂要求（以下簡稱高送轉公告要求），其中明文提及，“原則上不支持虧損或業績大幅下滑（淨利潤同比下降50%以上）公司高比例送轉。”對比這些規定可知，一些搶選發佈送轉分紅方案的企業，後期仍需發佈風險提示和業績預告。

高送轉方案

需配備業績

根據深圳證券交易所發佈的高送轉公告要求，在上市公司預披露送轉分紅方案的時候，對風險的提示規定了更多的細節。

例如，虧損或業績大幅下滑公司披露高比例送轉方案的，應充分披露本年度（披露半年度高比例送轉方案時適用）或下一半年度（披露年度高比例送轉方案時適用）業績預測數據、測算過程、相關指標選擇及依據等，該預測需經公司董事會審議。

公司報告期內虧損或業績下滑的，應當重點提示虧損或業績下滑的風險；説明高比例送轉股對公司報告期內淨資產收益率以及投資者持股比例沒有實質性的影響，以及公司報告期內每股收益、每股淨資產的攤薄情況；公司在高比例送轉方案披露前後6個月內存在限售股已解禁或限售期即將屆滿情形的，應當予以説明；説明高比例送轉方案尚需經董事會（預披露時適用）、股東大會審議通過，存在不確定性。

此外，還需要對高比例送轉方案的合法性、合規性進行解釋，對高比例送轉方案與公司成長性的匹配情況進行解釋，以提議人、5%以上股東及董監高持股變動情況及未來減持計劃進行解釋説明。

《證券日報》記者查閲了目前兩市預披露送轉分紅方案的公告，對比新發布的高送轉公告要求可知，有一些公司需要發佈“補丁公告”。

11月29日，東音股份對深交所的關注函進行了説明，按照深交所的關注函要求，公司結合所處行業特點、公司發展階段、經營模式、報告期內主要經營情況、未來發展戰略等因素，充分説明利潤分配方案與公司業績成長性是否相匹配等市場關注的問題，在此之前，公司發佈公告稱，擬向全體股東每10股派發現金股利6元(含税)，同時以資本公積金向全體股東每10股轉增10股。

7家公司提出現金分紅

從送轉公告來看，上市公司每10股轉增10股以上的高送轉方案依舊較多，其中，有7家公司同時或單獨提出了現金分紅的方案。

北信源稱，擬向全體股東每10股派發現金股利0.25元（含税），同時以資本公積金向全體股東每10股轉增20股；東音股份擬向全體股東每10股派發現金股利6元(含税)，同時以資本公積金向全體股東每10股轉增10股；雲意電氣擬向全體股東每10股派發現金股利1元（含税），同時以資本公積金向全體股東每10股轉增28股；友邦吊頂擬向全體股東每10股派發現金股利5元；優博訊擬向全體股東每10股轉增25股；瑞和股份擬向全體股東每10股派送現金紅利2元（含税），同時以資本公積轉增股本，每10股轉增25股；永和智控擬向全體股東每10股派發現金股利5元（含税），同時，以資本公積金向全體股東每10股轉增10股；天龍集團擬向全體股東每10股轉增15股；易事特擬向全體股東每10股派發現金股利0.9元（含税）；同時以資本公積金向全體股東每10股轉增30股。