"勞基法"民進黨特休假版本 台勞動團體批：假改革

華夏經緯網12月2日訊：據台灣媒體報道，台“勞基法”修正草案一例一休昨日持續“朝野”協商，民進黨提出的特休假版本，勞工工作半年即享3天特休、年資1年特休7天、2年特休10天、3年以上未滿5年享14天、5年以上未滿10年則是15天，年資滿10年以上每年特休增加1天，特休最多30天，勞團不滿民進黨版本，對於工作10年以上的勞工根本沒有差別，“就是假改革”，敷衍勞工。

據報道，民進黨提出版本與現行“勞基法”特休假相較，僅有年資5年以下的勞工特休假增加，現行“勞基法”原本就規定工作1年能享有特休7天，3年以上未滿5年特休10天，5年以上未滿10年特休14天，10年以上每年增加1天，特休假最多30天。

2016工鬥成員郭冠均批評，工作10年以上的勞工根本沒有差別，“就是假改革”，而且民進黨總召柯建民喊話，一定讓勞工放得到特休假，特休假版本，卻把現行“勞基法”施行細則直接抄上“勞工如果無法使用完特休假，僱主應折算工資”。

郭冠均不滿，現行施行細則將“舉證”責任歸於勞工，勞工必須證明僱主因素，導致無法使用特休假，反則視為勞資協商，現行施行細則就無法讓勞工實質休到特休，法令全抄，根本無心改革。

2016工鬥主張，特休假若要改革，“休得到”才是重點，特休假年度結清，沒休完強制規範改成補休或折算工資或累積下一年度，至於特休假天數，基於縮短工時，應該增加，天數可以再做討論。

另外，勞團也重申，不接受以特休假換取消勞工專屬7天法定假日，砍假就喊全台一致，改革後的勞工特休假卻仍低於公務員。