“勞基法修法”強行過關 增納“吹哨者條款”

華夏經緯網12月7日訊：據台灣媒體報道，台“立法院”昨天三讀修正“勞基法”部分條文，包括刪除勞工七天假，讓全台假日一致，並將週休二日定為“一例一休（休假日可加班）”，以及增加資淺勞工的特休假等。

據報道，“新法”待公告上路後，明年起，勞工與公務員法定假日一致，資淺勞工僅工作滿半年，就有三天特休假。

昨天“朝野”黨團，從早到晚都在協商，對“修法”內容缺乏共識，國民黨團退出協商，民進黨“立委”強勢清場，將佔領主席台的國民黨“立委”排除，展開逐條表決。

這次“勞基法”共修正11條，包括週休二日規定為“一例一休”，雖休假日可以加班，但資方必須付出加班費。

修正後“勞基法”，對資淺勞工福利提高。“新法”規定，工作滿半年未達1年者，享有3天特休假，滿1年則有7天特休假，滿2年、但未滿3年，有10天休假，滿3年未、滿5年，則是14天，第5年到第9年是15天，第10年起是16天，逐年增加1天，30天為上限。特休假未休滿，僱主應補發工資，以“一加一”（一天特休折算兩天工資）計算。

此外也納入“吹哨者條款”，鼓勵及保護勞工檢舉違法僱主。加重對違法僱主的處罰，違者將處以2萬（新台幣，下同）以上至100萬元以下罰鍰，以及賦予主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一（至150萬元）。