《金立M2017中國企業家調研報告》出爐 成功的標準是家庭幸福

他們是商界的精英，是各個領域的風雲人物。他們如何看待“成功”？是財富還是地位？是權力還是名聲？是掌聲還是榮譽？

近日，金立攜手黑馬會、南方人物週刊對200位知名企業董事長、總裁、合夥人、總經理等成功人士進行專項調研，深入探索他們對“成功”的看法。據最終報告顯示，82%的企業家認為，成功的標準是家庭幸福。

發現一：億萬身價，不如幸福的家

當下經濟社會發展，“贏得財富”成為大多數人根深蒂固的成功學思維。企業家是財富的代表，當問及他們“成功的標準是什麼”時，82%的企業家竟然選擇家庭幸福，遠高於財富或權勢。

比爾·蓋茨曾經説過，與妻子結婚是他有生以來最好的決定。對於企業家而言，家庭是堅實的後盾，是堅定的支持力量。談及家庭與事業的關係，75%的企業家認為，幸福家庭能夠讓企業家在工作上更加心無旁騖，有助於事業少走彎路。

事業與家庭，猶如企業家的手心與手背，在事業家庭二選一的情況下，如何抉擇？86%的企業家認為家庭比事業更重要。而且，公司規模越大，職位越高，他們越重視家庭幸福，這也進一步證明，家庭在企業家個人與事業發展中，起到關鍵性作用。

越忙越顧家，這是不少成功企業家的狀態，比如扎克伯格，每年都要抽出時間陪妻子度假。而越來越多中國企業家，也將更多的精力投入到家庭中。在超過45歲的企業家中，75%的人一週陪家人時間超過35小時。

這一數據已經超過職場平均水平，但依然有80%的企業家認為需要花更多的時間陪伴家人。他們表示，如果有假期，最先考慮的就是跟家人一起度假。

此外，還有一個重要發現，可以佐證在企業家心中，成功的標準是家庭幸福。大部分受訪的企業家表示，在陪伴家人時，就算有突發工作，也不能丟下家人。

家庭是企業家們温暖堅定的港灣，他們在外拼搏，只有回到家的那一刻，才感到最放鬆、最安全。73.5%企業家認為，維護家庭幸福，健康第一，安全第二。

家庭與企業的經營之道也是相通的，夫妻關係作為家庭核心架構，已經上升到維護家庭幸福的首要位置。在這些企業家家庭中，妻子扮演着CEO的角色。

有很多企業家坦言，他們在事業拼搏中，曾犧牲了很多陪伴家人的時間，也正因為家人的理解與支持，讓他們可以安心專注於事業，從而獲得今天的成就，於他們而言，成功的標準正是家庭幸福。因此，幾乎所有企業家都想對妻子説“謝謝”。

通過這份報告，我們對企業家的“成功觀”有了更真實的瞭解，對“成功”的定義也更加多元化。從權力財富，到重回“家本位”，這一觀念反映了成功人士對“人與人親密關係”的重視與迴歸：越親密越快樂、越有愛越快樂、越關心越快樂，而這也是金立“科技 悦生活”所提倡的精神。

成功的標準是家庭幸福，這不僅是一次關於成功觀的調研，更是定位於政商人羣的金立智能手機對目標消費者生活與精神層面的研究，而這份報告僅僅是個開始。12月26日，眾多企業家和業界精英將齊聚海口觀瀾湖馮小剛電影公社，分享他們心中對於成功的真正定義與評判標準，並見證一款不一樣的年度旗艦誕生——金立M2017，屆時將是一次人文精神與高科技的完美融合，敬請期待。