一例一休下月上路！新舊制銜接 特休假狀況多

華夏經緯網12月16日訊：據台灣媒體報道，勞工特休假新制明年實施，到職滿半年就有3天特休假。但因新舊制銜接，出現特休假計算複雜情況，像今年1月2日到職的勞工，明年元旦新制一上路就有3天假，但這3天特休假當天就是請休期限，根本休不完；隔天1月2日因到職滿一年，馬上又有7天特休假，形同新制上路首年就有10天特休假。

據報道，凡今年1月2日到7月1日到職者，明年新制實施首日都屬滿半年但未滿一年，明年元旦就有3天特休假。但因特休假要在到職年度年休完，今年1月2日到職者的特休假等於明年元旦就得休完，今年1月3日到職者明年1月2日得休完，以致明年元旦到手的3天特休假，根本休不完。

台“勞動部”強調，根據“勞基法”修正案，年度終結或契約結束時若特休假沒休完，僱主必須將沒休完的特休假換髮工資給勞工，上述休不完的特休假權益不會受影響。

台“勞動部”官員説，以往特休假都是滿一年以上計算，這次滿半年就有特休假，剛好出現與生效日期計算銜接，才會首度出現較複雜計算方式，“過去的確沒發生過”。