新華網評：“防治職業病”，別再“只掛牆上”

30餘個行業面臨職業病危害、累計報告病例逾80萬、導致經濟損失達數千億元……職業病防治面臨嚴峻形勢。近日，國家衞生計生委通報關於職業病防治法等相關法律法規落實情況的監督檢查情況，明確要強協調、明責任、增投入、促實效，維護人民羣眾健康權益。

事實上，國家對於防治職業病不可謂不重視，早在2001年就出台了《職業病防治法》，還於2011年和2016年先後進行兩次修改，對相關法律規範進行完善。可為何職業病防治情況還是不樂觀？

問題的關鍵出在執行層面，勞動者權益保護，理念是有，但不少企業就是不當回事。比如，每年夏天，媒體都會替拿不到高温補貼的勞動者鼓與呼一番，但效果寥寥。願意給錢的，別人不説也會嚴格執行；不願意給錢的，你就算喊破喉嚨，他也只當沒聽見。預防職業病，為員工的健康搭建一層“防護網”，很多時候一套合格的防護器具就能做到，但就是有企業不願意花錢置辦；本來該給員工上的醫療保險、該做的定期體檢，有些企業也是能省就省；對這些企業來説，賺錢遠比員工健康來得重要。

企業如果不重視，就必須要監管部門給力。既要通過加大培訓力度，增強企業的主體責任意識、安全生產意識，引導企業採取新技術、新工藝，降低原料以及生產過程中有毒有害化學品的釋放；同時，也要通過嚴厲查處違法違規行為，用“鞭子”讓那些無良企業主長長記性。

出台的政策法規再好，也需要嚴格執行、落實才真正有價值。如果規定只是掛在牆上，相關從業者的權益保障又從何談起？