“金藍領”時代到來 58集團HRG打造藍領僱主品牌

中新網12月21日電 12月20日，由58集團HRG主辦的首屆“金藍領時代卓越盛典”圓滿落幕。在當前的就業領域，藍領羣體已成為國內就業市場的主力軍，他們的就業狀況及對企業的衡量標準成為了各界關注的焦點。

近年來，隨着中國經濟的發展，良好的職業與專業培訓、不斷提升的薪資、更為全面的福利保障措施，藍領的邊界正在重塑，新型藍領日漸成為就業市場的“香餑餑”。他們不再是單純提供體力的普通藍領，而是以技術和服務為驅動裂變出的新藍領，優秀者或依託超高技術和精湛技能，或利用規範化服務理念和專業知識，在城市中謀求發展甚至開創事業，這些都昭示着我們，“金藍領”時代已經到來。

在“互聯網+”浪潮的助推下，金藍領時代更是充滿了活力。一方面，“互聯網＋”改變了人們的生活方式和軌跡，催生了以專職外賣送餐員、專職代駕、上門美容美髮師等為代表的大批新型藍領崗位。另一方面，類似58集團HRG(包括58同城招聘、趕集網招聘、招才貓直聘、速聘)這樣的專業化平台，依託自身的海量數據，為7億藍領求職者提供了更加精準、有效的擇業信息。這大大改變了過去藍領羣體因為受教育程度低，而無法及時獲取信息與對職業前景判斷的短板。

在金藍領時代，藉助互聯網，優秀的金藍領將會更加輕鬆的找到滿意的工作，而優秀的企業，憑藉先進的企業文化、管理理念、發達的培訓計劃和完善的制度流程將樹立起良好的僱主口碑，引導藍領的就業判斷。在本次活動中，攜程、順豐、肯德基、海底撈、神州優車等一大批耳熟能詳的公司品牌出現在獲獎名單中。這些卓越僱主，將吸引着藍領們主動進行自我能力的升級，挑戰晉級“金藍領”的征程，進而打開更廣闊的職業發展空間。

作為最瞭解藍領求職人羣需求及招聘市場變化的行業引領者，58集團HRG推出此次活動，對於僱主來説，可以更好的瞭解藍領的真實訴求，打造良好口碑；對金藍領人才來説，可以為他們提供更加專業、權威的擇業信息，尋找到滿意的卓越僱主；對於58集團HRG自身來説，則不僅為企業和藍領搭建起溝通彼此的橋樑，更代表着未來藍領市場的發展方向。