汪小菲：台灣工資十年沒漲 大陸企業可以去招聘

據《證券時報》12月21日報道，12月20日上午，第二屆中國深商大會之“創新與未來”論壇在深圳保利劇院舉行。北京合尊置業董事長汪小菲發表演講。

汪小菲稱他在台灣成立了兩岸投資的基金，主要投資於一些互聯網的金融，互聯網的保險，還有一些現代製造業的兩岸的公司。

汪小菲同時表示台灣整個線上支付可以説比較鬆散，並不像我們這邊支付寶和微信。

汪小菲還稱很多台灣的專業員工的成本相對來説是比較低的，工資是相對比較低的，專業技能是很強的，台灣工資十年沒漲，大陸企業可以去招聘。

以下為汪小菲演講全文：

汪小菲：因為在座的下面有很多是我們前輩，也是我母親的好朋友，也是我們長江CEO班的商界前輩們，今天來到深圳看到這麼多的前輩，還有這麼多的年輕人，我覺得這真的是一個充滿活力非常有意思的城市。

其實我對深圳有非常不一樣的情結，我第一次坐飛機就是從北京飛到深圳，那年我15歲第一次來到非常發達的經濟特區，那個時候感覺到非常的震撼。

這一次從香港來到深圳的時候，再次被今天深圳的快速發展震撼到了。因為今天我不是從北京坐飛機過來的，我是從台北坐飛機過來的。所以感覺這兩個城市的反差還是挺大的。

現在我有一半的時間在台灣生活照顧家人，順帶找到了很多商機，一半的時間在北京繼續做一些投資的工作。今天我想非常簡單的跟大家分享一下我這幾年在台灣看到的一些見聞和自己的一些理解。

台灣是一個非常小的島，一共只有2351萬人，但是就是在過去的40年裏，從70年代開始，第一次工業革命給台灣帶來了巨大的商機，出現了許多市值過千億的公司。

今天整個台灣的經濟可以看來基本上由這幾個公司支撐着，年輕人得到的機會非常少。

有的時候參加一些企業論壇，包括和這些商業前輩聚餐的時候總是能看到年過花甲，甚至已經八九十歲的企業家們繼續的在掌握着公司，不斷的還要考慮到創新，不斷的去帶領公司發展。

看到這一點的時候，我有時候也挺辛酸的，一個將近九十歲的企業家還在一線打拼，可是台灣的年輕人卻沒有從中得到這些機會，發展的機會也好，或者是他們的創業。

前兩天台灣有一個非常有名的報紙做了一個市場調研，它的數據給了我一個很大的驚喜，90%的年輕人當初是有創業夢想的，而且已經就職的70%的台灣年輕白領們還是繼續想對這個創業充滿憧憬，苦於台灣政治形式的變化和社會資金的緊缺，他們得不到發揮。

我覺得這兩年，兩岸的發展和交融雖然在近一年受到了一些影響。可是過去幾年發展非常快，在大陸有二十多個兩岸的青年創業中心，而且我們大陸現在這麼多成功的年輕企業家，我覺得台灣其實對各位來講是一個非常好的可以找到專業人才的招聘的一個地方。

因為這幾年最根本來講，台灣年輕的公司近十年基本上沒什麼變化，在座的各位有時間的話可以去台灣做一些招聘會，可能會找到一些非常專業的人才。

我在台灣這幾年其實第一主要的工作就是非常的感恩有了一個女兒，很快生了一個兒子，過去十年跟着家人打拼的狀態下讓我安靜了下來，但是在安靜的這兩年不斷的學習觀察，我發現其實在台灣有很多的機會。

他們也是有創新的空間，所以作為一個傳統行業出身的一員，我在台灣也做了一些相當於消費產業升級的工作。

我在台灣成立了兩岸投資的基金，主要投資於一些互聯網的金融，互聯網的保險，還有一些現代製造業的兩岸的公司。

自己這兩年觀察到台灣旅遊行業是越來越蓬勃發展，雖然今年大陸的遊客減少了70萬人，可是它的今年整體旅遊行業超過了一千萬的遊客。

我在台灣成立了兩家非常有意思的酒店，這個酒店是有別於普通台灣的酒店。

第一從設計上來講，請到了世界上很有名的工業設計師，我們把整個功能做了一些變化，你走到大堂的時候看到的不是冷冰冰的接待櫃枱，而是一些可以聯合辦公的辦公區域。

我們發展了一些年輕的會員，因為在台灣你要聯合辦公，大型的商業空間可能不太現實，但是也有很多創新的或者是做文創的年輕人也要找到辦公的地方，我們酒店的大堂反而成為了這些年輕人的，給他們提供了很多的幫助。

台灣整個線上支付可以説比較鬆散，並不像我們這邊支付寶和微信。但是我們也是聯合到了一家台灣做線上支付的，你所有的消費打印辦公開會都可以通過我們的手機通過台灣的支付系統全部線上支付。

也請來了一個很有名的廚師，他也是當代的一個電視明星，做菜很現代也很健康，重新的演繹了台菜的現代做法。我們的廚師是非常有意思的，因為我們的定位都是年輕人，人均消費150-200塊錢人民幣。