尋找最傑出的你:偉仕佳傑清華大學宣講會圓滿舉辦
12月16日晚,亞太區最大的科技產品解決方案與供應鏈服務平台偉仕佳傑(股票代碼:00856.HK)2017年度校園招聘宣講會在清華大學圓滿舉辦,偉仕佳傑董事局主席兼行政總裁李佳林親臨現場,與清華學子進行了深入交流,並分享了他的創新管理理念及企業25年發展歷程,同時表示期待更多優秀人才加入,與偉仕佳傑一同向千億行業巨頭邁進。
偉仕佳傑創始人李佳林先生1983年取得清華大學電子工程學士學位,1986年取得管理工程碩士學位,時隔二十幾年,再次回到母校的他感觸良多。一直以來 “自強不息,厚德載物”的清華精神對他產生了深刻影響,並被他融入到偉仕佳傑的經營管理中,他也希望藉此次宣講會與清華的師弟師妹暢談交流,吸納更多人才加入偉仕佳傑大家庭。
李佳林與同學們分享了自己獨特的管理理念、創新的管理方法和人生感悟。李佳林表示,在當代中國經濟高速發展的背景下,企業發展是一個深刻的話題,需要不斷摸索,理念轉變和模式創新是每個企業家成長所必修的功課,各領域各行業面臨越來越多的挑戰和競爭,想要求生存,謀發展,就需要善於思考,不斷總結。並提出企業家創業之路必需的7條準則。
李佳林:創業之路必需的7大準則
1.堅定方向,對行業發展充滿信心。
偉仕佳傑25年發展歷程中,雖然經歷過數次經濟危機和金融海嘯,但始終以遠高於行業平均水平的35%年複合增長率發展,2015財年已經突破450億收入,2016年更有可能創造新業績高峯。究其原因,首先是偉仕佳傑人對行業發展一直目標明確充滿信心。社會發展是信息化加深的過程,在發展中明確目標,不盲目轉型並堅定地走下去,逐步尋找到適合自己的發展態勢是企業發展應當探索的道路。
2.以客户為本,風雨同舟,合作共贏。
企業應當有責任感,與客户合作應當坦然面對並勇於承擔責任,注重誠信和共贏,客户至上,這樣才能達成彼此信任,實現合作共贏。
3.大局觀。充分信任員工,發揮員工能動性。
企業應當充分信任員工,相信大部分員工都有自我管理能力,用充分的信任激活員工的創造力,這樣才能激發員工的事業心,發揮自主能動性,企業才會越做越好。
4.誠信為本,踏實經營。
誠信是一個企業發展的基石,樹立企業的誠信觀,誠信對待消費者,拿出信得過的產品,與合作伙伴誠信合作,在點滴的實際行動中取得相互信任才是長久之計。
5.創新管理,科學管理。
高效的管理體系是在競爭中勝出的重要競爭力。適度管理、制度革新、權力下放。偉仕佳傑修正了績效管理的傳統模式,不提前規定完成目標,製作事後績效管理,這一科學、創新的管理方法,不僅人性化地考核員工業績,也保持了偉仕佳傑業績的穩健增長。
6.人性化制度,追求效率和靈活性。
市場的發展和環境的變化要求企業靈活調整策略,制定符合現狀和趨勢的目標,不用硬性財務數據管理,而是以業務數據為參考,追求效率和準確性。
7.堅持持續奮鬥,相信榜樣的力量。
所有成功的來源是熱愛,創業需要擁有對於行業的分析眼光、智慧,也需要機遇和毅力。無論在何時何地,都不能忘記勤勞勇敢,都需要持續奮鬥。
最後,李佳林還將自己的著作饋贈給各位同學,希望能從他的人生感悟中獲得啓發,並期待廣大的優秀學子,通過對偉仕佳傑的瞭解,能夠踴躍加入成為偉仕佳傑的一員,一起創造下一個輝煌。

李佳林:男,1961年生於內蒙古,畢業於清華大學,1986年取得清華大學管理工程碩士學位。1991年,在香港創建偉仕電腦(香港)有限公司。偉仕控股2002年在香港成功上市,任董事局主席與CEO。2007年,偉仕佳傑集團成立,任偉仕佳傑集團主席。曾獲得2010年度中國信息產業經濟年會頒發“中國信息產業十年風雲人物”。