尋找最傑出的你：偉仕佳傑清華大學宣講會圓滿舉辦

12月16日晚，亞太區最大的科技產品解決方案與供應鏈服務平台偉仕佳傑(股票代碼：00856.HK)2017年度校園招聘宣講會在清華大學圓滿舉辦，偉仕佳傑董事局主席兼行政總裁李佳林親臨現場，與清華學子進行了深入交流，並分享了他的創新管理理念及企業25年發展歷程，同時表示期待更多優秀人才加入，與偉仕佳傑一同向千億行業巨頭邁進。

偉仕佳傑創始人李佳林先生1983年取得清華大學電子工程學士學位，1986年取得管理工程碩士學位，時隔二十幾年，再次回到母校的他感觸良多。一直以來 “自強不息，厚德載物”的清華精神對他產生了深刻影響，並被他融入到偉仕佳傑的經營管理中，他也希望藉此次宣講會與清華的師弟師妹暢談交流，吸納更多人才加入偉仕佳傑大家庭。

李佳林與同學們分享了自己獨特的管理理念、創新的管理方法和人生感悟。李佳林表示，在當代中國經濟高速發展的背景下，企業發展是一個深刻的話題，需要不斷摸索，理念轉變和模式創新是每個企業家成長所必修的功課，各領域各行業面臨越來越多的挑戰和競爭，想要求生存，謀發展，就需要善於思考，不斷總結。並提出企業家創業之路必需的7條準則。

李佳林：創業之路必需的7大準則

1.堅定方向，對行業發展充滿信心。

偉仕佳傑25年發展歷程中，雖然經歷過數次經濟危機和金融海嘯，但始終以遠高於行業平均水平的35%年複合增長率發展，2015財年已經突破450億收入，2016年更有可能創造新業績高峯。究其原因，首先是偉仕佳傑人對行業發展一直目標明確充滿信心。社會發展是信息化加深的過程，在發展中明確目標，不盲目轉型並堅定地走下去，逐步尋找到適合自己的發展態勢是企業發展應當探索的道路。

2.以客户為本，風雨同舟，合作共贏。

企業應當有責任感，與客户合作應當坦然面對並勇於承擔責任，注重誠信和共贏，客户至上，這樣才能達成彼此信任，實現合作共贏。

3.大局觀。充分信任員工，發揮員工能動性。

企業應當充分信任員工，相信大部分員工都有自我管理能力，用充分的信任激活員工的創造力，這樣才能激發員工的事業心，發揮自主能動性，企業才會越做越好。

4.誠信為本，踏實經營。

誠信是一個企業發展的基石，樹立企業的誠信觀，誠信對待消費者，拿出信得過的產品，與合作伙伴誠信合作，在點滴的實際行動中取得相互信任才是長久之計。

5.創新管理，科學管理。

高效的管理體系是在競爭中勝出的重要競爭力。適度管理、制度革新、權力下放。偉仕佳傑修正了績效管理的傳統模式，不提前規定完成目標，製作事後績效管理，這一科學、創新的管理方法，不僅人性化地考核員工業績，也保持了偉仕佳傑業績的穩健增長。

6.人性化制度，追求效率和靈活性。

市場的發展和環境的變化要求企業靈活調整策略，制定符合現狀和趨勢的目標，不用硬性財務數據管理，而是以業務數據為參考，追求效率和準確性。

7.堅持持續奮鬥，相信榜樣的力量。

所有成功的來源是熱愛，創業需要擁有對於行業的分析眼光、智慧，也需要機遇和毅力。無論在何時何地，都不能忘記勤勞勇敢，都需要持續奮鬥。

最後，李佳林還將自己的著作饋贈給各位同學，希望能從他的人生感悟中獲得啓發，並期待廣大的優秀學子，通過對偉仕佳傑的瞭解，能夠踴躍加入成為偉仕佳傑的一員，一起創造下一個輝煌。

李佳林：男，1961年生於內蒙古，畢業於清華大學，1986年取得清華大學管理工程碩士學位。1991年，在香港創建偉仕電腦(香港)有限公司。偉仕控股2002年在香港成功上市，任董事局主席與CEO。2007年，偉仕佳傑集團成立，任偉仕佳傑集團主席。曾獲得2010年度中國信息產業經濟年會頒發“中國信息產業十年風雲人物”。