發揮平台優勢 58同城積極助力東北等地區就業幫扶

12月21日下午，2017年就業援助月暨東北等困難地區就業援助現場推進會在山西太原舉行，會議旨在進一步推動和落實國家關於推動東北等困難地區就業援助工作。人力資源與社會保障部副部長張義珍、中國殘聯副理事長程凱出席會議並講話，東北三省、河北省、山西省人社廳相關負責人， 58同城、滴滴出行、山西焦煤集團、河鋼集團等企業代表參加了本次會議。58同城作為企業代表在會上發言，就解決東北三省就業援助提出具體規劃，切實將就業扶助計劃落在實處。

張義珍指出，就業援助工作是保民生、兜底線、救急難的重要舉措，事關困難羣眾的衣食冷暖，是織密扎牢民生保障網的重要內容，是政府應盡的責任與義務。近年來，各級人力資源社會保障部門認真貫徹中央決策部署，制定符合需求的扶持政策，實施有針對性的“一對一”幫扶，逐步建立完善就業援助制度，幫助了一大批就業困難人員走上工作崗位，確保零就業家庭動態清零，取得較好效果，值得肯定。但仍要看到，就業援助工作仍然面臨着一些困難與問題，各級人力資源社會保障部門必須不斷加大工作力度，創新幫扶措施，讓就業困難人員得到實實在在的幫助，充分感受到黨和政府的關心和温暖。

據瞭解，為加大對東北等困難地區就業工作的支持力度，人力資源社會保障部聯合多個政府部門及相關機構、企業，定於自2016年第四季度至2017年底開展就業援助工作。58同城作為招聘企業代表之一，主動承接了此次幫扶工作。

會上，58同城高級副總裁宋波指出，作為國內最大的藍領招聘平台，58同城招聘有責任配合政府民生工程，積極幫助解決東北等困難地區的就業難題。58同城一直關注東北地區的就業情況。據他介紹，針對當前東地區存在的現實就業問題，58同城在深入研究東北地區人才分類與構成的基礎之上，將逐步推進系統化的就業幫扶措施落地。

首先，58同城將積極擴大招聘範圍，因地制宜做好精準幫扶。校園招聘方面，58同城將帶領更多優質企業進校園，將在東北三省舉行校園招聘會共計22場，輻射30所高校、40000名畢業生。今年10月初，58同城招聘針對東北三省高職生就業情況的專項調研，數據顯示，雖然東三省高校生就業形勢嚴峻，但對當地高職畢業生來説，情況相對樂觀，將近9成高職畢業生已實現省內就業。

社會招聘方面，58同城將在五省舉辦59場招聘會，覆蓋太原、石家莊、哈爾濱、長春、瀋陽、大連六大城市。招聘會的側重點會傾斜於去產能人羣和下崗職工，預計將提供每場次60-150家的合法優質企業參與，最大程度的滿足求職者的需求。

第二，58同城將從求職者角度出發幫助求職者提升技能水平，建立面向基層的服務機制。針對東北等困難地區年齡段偏高、受教育文化程度較低的求職人羣，58同城將對其進行專業扶持，包括定期舉辦勞動技能培訓、勞動法知識普及、網上招聘操作流程、個人簡歷製作等方面的輔導，幫助幫扶對象提升技能，實現高效求職。

“東北等困難地區就業與再就業工程，關係普通老闆姓的生活質量，也關係到整個社會的發展穩定，”宋波最後表示，“58同城將全力配合人社部的工作佈局，加強與東北、華北區域內各級人力資源部門的對接和合作，發揮平台優勢，集中開展宣傳，搭建線上線下渠道，力爭讓招聘活動覆蓋更多人羣和階層，解決更多就業困難人羣的實際問題。”