北京出台員工持股試點實施辦法 可憑科技成果入股

據北京市國資委消息，近日，北京市國資委出台了《關於市屬國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的實施辦法》。該辦法明確，員工持股試點應注重導向性，分層分類推進。優先支持符合首都城市戰略定位的企業參與試點，市屬一級企業、四級及以下企業原則上暫不開展試點，城市公共服務類和特殊功能類企業中從事資源性、壟斷性和政策性業務的企業，不實施員工持股。

辦法要求，開展員工持股試點應堅持依法合規、公開透明，堅持試點先行、穩妥推進，堅持自願參與、風險自擔，堅持以崗定股、動態調整，堅持科學監管、放管結合。

辦法指出，員工出資可包括貨幣出資、科技成果入股；員工持股總量原則上不高於公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高於公司總股本的1%；員工持股應設定不少於36個月的鎖定期；上市公司鎖定期滿後，公司董事、高管人員每年可轉讓股份不得高於所持股份總額的25%；實施員工持股後應保證國有股東控股地位，且其持股比例不得低於公司總股本的34%。（劉麗靚）