實踐運用“四種形態” 黨委書記責無旁貸

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“監督執紀‘四種形態’是什麼？”各級紀委的同志恐怕沒有不知道的，而且在努力推動實踐運用。然而，面對這個問題，筆者在調研中發現，有的基層黨委書記卻回答不全，甚至答不上來。有的還説，既然是屬於“監督執紀”範疇的工作，應該是紀委的事。

對具體內容不夠了解，説明“四種形態”在一些黨組織那裏沒得到重視，更談不上實踐運用。認為實踐監督執紀“四種形態”只是紀委要乾的事，説明這樣的黨委書記在落實黨委全面從嚴治黨主體責任中已經嚴重缺位。全面從嚴治黨，運用監督執紀“四種形態”，主責在黨委。需要提醒的是，根據《中國共產黨問責條例》，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，是要被嚴肅問責追究的！

對黨員進行教育、管理和監督，是各級黨組織和黨委書記的職責。實踐監督執紀“四種形態”，就是要把紀律規矩作為管黨治黨的尺子，針對從違紀苗頭到涉嫌破法的不同程度，區別不同情況，運用批評教育、誡勉談話、黨紀輕處分、黨紀重處分、職務調整或執紀審查等多種形式進行處理。很顯然，這為管黨治黨提供了具體方法和有效抓手，與黨委履行日常管理監督責任有直接關係。“四種形態”提出的時間已不算短，而且已經正式“入列”黨內法規。在全面從嚴治黨深入推進、全黨每一位同志都不能置身事外的今天，作為黨的領導幹部，對“四種形態”還不甚瞭解，實在是説不過去。

實踐和運用“四種形態”，主責就在黨委。對黨員經常開展的談話批評、函詢誡勉、組織處理，對少數黨員幹部的重大職務調整或執紀審查，都是黨委的職責，是黨委、黨委書記應該直接、主動開展的工作。在用好第一種形態上多下功夫，當好“婆婆嘴”，敢於板起臉來抓管理抓監督，使嚴肅黨內政治生活成為常態，及時阻斷違紀進程，防止“破紀”演變成“破法”，是各級黨委、黨委書記必須落實的任務。紀委對黨員的執紀審查、紀律處分，也需要黨委的領導、支持和保障。黨委切實發揮領導核心作用，增強責任擔當，在率先垂範的同時，壓實主體責任，層層傳導壓力，才能推動各級黨組織實踐運用監督執紀“四種形態”，管黨治黨才能實現從寬鬆軟走向嚴實硬。

對黨委書記而言，實踐監督執紀“四種形態”，不僅是職責任務，而且是必修課；不僅要推動落實，而且要親自實施。對此，無論哪一級的黨委書記，都必須謹記、篤行。(楊越)