康得新榮獲 “中華英才網第十四屆最佳僱主”
12月16日,由中華英才網主辦的“第十四屆最佳僱主頒獎典禮”在京舉行,憑藉領先的行業地位、傑出的市場表現和卓有成效的人力資源建設,康得新榮膺“中華英才網最佳僱主”稱號。這一獎項彰顯出在中國經濟新方位時代,康得新卓越的價值觀,傑出的人才管理戰略以及企業向心力。
中華英才網最佳僱主評選活動是人力資源界啓動時間最早、規模最大、最具影響力的“最佳僱主調研”活動之一,始於2003年。本屆評選,與康得新一起榮登榜單的還有華為,阿里,百度,騰訊,京東,微軟,中國銀行,中國移動,奔馳,萬科,中國核工業,施耐德電氣等國內外知名企業。
強大內核 驅動企業文化
經過15年的發展,康得新堅持“新材料、全產業、大生態”的發展戰略,現已擁有預塗材料、光電材料、碳材料、智能新興顯示、互聯網應用五大業務板塊,建立新材料、智能新興顯示和新能源汽車三大生態平台,在全球範圍內,實體經濟與新技術、互聯網的破界融合催生着企業發展的新模式。康得新謀求產業發展和商業模式創新,在新材料的雄厚基礎之上,啓動“全產業”和“大生態”雙引擎,形成新的戰略發展格局。“打造基於先進高分子材料的世界級生態平台”的戰略發展目標成為員工開拓進取、努力創新的內在驅動力。
注重人才 打造陽光僱主形象
在跨界發展、戰略升維的同時,公司注重人力資源管理和僱主品牌建設。康得新提出N-I-C-E人才DNA,倡導精益求精(Neversatisfied)、創新思維(Innovation)、合作共贏(Cooperation)和創業精神(Entrepreneurship)的人才甄選和培養模式,為企業吸引和培養了具備戰略視野和格局的跨界人才;定製個性化的優才培養體系,開發管理、專業、技術等多維度職業發展通道,為人才培養提供廣闊的發展平台;構建具有競爭力的整體薪酬體系,通過事業合夥人模式,吸引、激勵、保留更多業界精英與公司一起共創、共享、共擔。2016年,康得新強化校企合作,構建校園僱主品牌影響力,與知名高校合作舉辦企業OpenDay活動。通過各種參觀交流,康得新雄厚的科技研發實力、充滿人文關懷的辦公生活環境、濃厚的陽光文化氛圍,以及注重技術創新和人才培養的僱主形象令人印象深刻。
榮膺這一獎項,彰顯出康得新卓越的人才培養機制。康得新一直致力於高端人才與產業深度融合,確保人才作用發揮最大化。在實體經濟和新技術、互聯網的破界融合時代,康得新全體員工不斷突破自我、抓住機遇、全球創新、打造中國經濟新方位的卓越企業。