康得新榮獲 “中華英才網第十四屆最佳僱主”

12月16日，由中華英才網主辦的“第十四屆最佳僱主頒獎典禮”在京舉行，憑藉領先的行業地位、傑出的市場表現和卓有成效的人力資源建設，康得新榮膺“中華英才網最佳僱主”稱號。這一獎項彰顯出在中國經濟新方位時代，康得新卓越的價值觀，傑出的人才管理戰略以及企業向心力。

中華英才網最佳僱主評選活動是人力資源界啓動時間最早、規模最大、最具影響力的“最佳僱主調研”活動之一，始於2003年。本屆評選，與康得新一起榮登榜單的還有華為，阿里，百度，騰訊，京東，微軟，中國銀行，中國移動，奔馳，萬科，中國核工業，施耐德電氣等國內外知名企業。

強大內核 驅動企業文化

經過15年的發展，康得新堅持“新材料、全產業、大生態”的發展戰略，現已擁有預塗材料、光電材料、碳材料、智能新興顯示、互聯網應用五大業務板塊，建立新材料、智能新興顯示和新能源汽車三大生態平台，在全球範圍內，實體經濟與新技術、互聯網的破界融合催生着企業發展的新模式。康得新謀求產業發展和商業模式創新，在新材料的雄厚基礎之上，啓動“全產業”和“大生態”雙引擎，形成新的戰略發展格局。“打造基於先進高分子材料的世界級生態平台”的戰略發展目標成為員工開拓進取、努力創新的內在驅動力。

注重人才 打造陽光僱主形象

在跨界發展、戰略升維的同時，公司注重人力資源管理和僱主品牌建設。康得新提出N-I-C-E人才DNA，倡導精益求精(Neversatisfied)、創新思維(Innovation)、合作共贏(Cooperation)和創業精神(Entrepreneurship)的人才甄選和培養模式，為企業吸引和培養了具備戰略視野和格局的跨界人才;定製個性化的優才培養體系，開發管理、專業、技術等多維度職業發展通道，為人才培養提供廣闊的發展平台;構建具有競爭力的整體薪酬體系，通過事業合夥人模式，吸引、激勵、保留更多業界精英與公司一起共創、共享、共擔。2016年，康得新強化校企合作，構建校園僱主品牌影響力，與知名高校合作舉辦企業OpenDay活動。通過各種參觀交流，康得新雄厚的科技研發實力、充滿人文關懷的辦公生活環境、濃厚的陽光文化氛圍，以及注重技術創新和人才培養的僱主形象令人印象深刻。

榮膺這一獎項，彰顯出康得新卓越的人才培養機制。康得新一直致力於高端人才與產業深度融合，確保人才作用發揮最大化。在實體經濟和新技術、互聯網的破界融合時代，康得新全體員工不斷突破自我、抓住機遇、全球創新、打造中國經濟新方位的卓越企業。