税前工資6874元 貴陽2016年冬季企業平均招聘工資全國排12

多彩貴州網訊(本網記者 程曦)12月27日，智聯招聘發佈《2016年冬季貴陽僱主需求與白領人才供給報告》。報告顯示，貴陽地區2016年冬季求職期的企業平均招聘薪酬為税前6874元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第12位。

貴陽2016年冬季十大高薪行業出爐 檢驗/檢測/認證行業平均招聘月薪達12501元

從薪酬的分佈情況來看，貴陽地區招聘薪酬為税前4001-6000元的職位佔比為34.1%，比例最高。其次為6001-8000元薪酬區間，佔職位總量的22.3%。招聘薪酬分佈在2001-4000元和8000元以上區間的職位數量佔比分別為21.5%和20.2%。根據數據，中等薪資水平佔比最高，其他區間的薪資水平分佈較為均勻，2000元及以下薪資區間佔比非常小。

具體來看，在諸多行業中，檢驗/檢測/認證行業的平均招聘月薪最高，為12501元；其次為通信/電信/網絡設備行業，薪酬水平為12334元；再次為娛樂/體育/休閒行業，為11512元。

專家分析，檢驗/檢測/認證行業屬於比較“冷門”的行業，職位的供應量有限，隨着行業競爭的加劇，薪資水平也有提高。通信/電信/網絡設備一般屬於國有企業，行業壟斷性強，整體薪資水平高。居民消費水平以及對休閒娛樂的需求逐步提高，娛樂/體育/休閒行業的薪資水平也比較突出。

智聯招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，瞭解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

根據智聯招聘發佈的報告，貴陽地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是航空/航天研究與製造，再次為娛樂/體育/休閒行業。此外，交通/運輸和能源/礦產/採掘/冶煉的競爭也較為激烈，競爭指數進入了貴陽地區的前五位。

專家分析，房價的新一輪快速上漲使得房地產行業的就業競爭依然激烈；航空/航天研究與製造行業屬於高新技術產業，對人才要求較高，需求相對也比較少，因此就業競爭激烈；娛樂/體育/休閒行業的競爭激烈程度也不斷上漲；交通/運輸行業得益於互聯網和電子商務的發展，對人才的需求較大，但行業的門檻也比較低，人才供應也比較充足，因此求職競爭比較激烈；能源/礦產/採掘/冶煉行業受到世界能源行業不景氣的影響，在招聘市場上的競爭也非常激烈。

競爭最激烈五大職業 財務/審計/税務排第一

數據還顯示，貴陽地區2016年冬季競爭最為激烈的職業是財務/審計/税務、土木/建築/裝修/市政工程和行政/後勤/文秘。此外，銀行和生物/製藥/醫療器械的競爭也較為激烈。

專家分析，財務/審計/税務和行政/後勤/文秘職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。房地產市場的新一輪熱潮，使得土木/建築/裝修/市政工程職業繼續保持競爭激烈的狀態。生物/製藥/醫療器械對人員的要求較高，就業競爭也比較激烈。