大成基金旗下3只產品連續五年取得正收益
截至年關,基金業績排名大戰再次成為關注焦點。但是在今年震盪的市場,賺錢的權益基金並不多。如果把年限拉得更長,可以發現連續取得多年正收益的基金更是鳳毛麟角。Wind數據顯示,截至2016年12月25日,在全市場1940只主動股票型基金和混合型基金中,連續5年每年取得正收益僅有38只。其中大成基金佔有3只,數量上排名行業第一。
沒有永遠上漲的市場,也沒有永遠下跌的市場,在這潮起潮落之間,最能考驗基金管理人是長期投資能力。大成價值增長混合、大成精選增值混合和大成策略回報混合,在最近五年股市風格不斷變幻,市場波動較大的情況下,能每年持續獲得正回報的背後是其追求穩定回報的投資理念,以及大成基金積極深入的研究理念、良好的激勵政策和專業的風控機制。
再看一組Wind數據,截至2016年12月25日,大成基金旗下有大成內需增長混合、大成策略回報混合、大成積極成長混合和大成核心雙動力混合4只基金最近五年的收益率翻番,其中大成內需增長混合最近五年的收益率更是高達164.73%,在同類型的350只偏股混合型基金中排名第20。
不僅如此,在整體的權益投資實力上,大成基金也經受了市場的檢驗和認可。基金評級機構晨星公司2016年11月底的最新評級顯示,大成基金旗下有7只基金獲得晨星三年期五星最高評級,數量上居行業第一。
3只股混基金連續5年每年正收益
Wind數據顯示,截至2016年12月25日, 全市場1940只主動股票型基金和混合基金中連續5年每年取得正收益總共只有38只。其中大成旗下3只基金上榜,數量上排名行業第一。這與大成基金整體投研管理的雄厚實力密不可分。
Wind數據顯示,截至2016年12月25日,大成價值增長混合最近五年的收益率為97.99%,在同類型的16只平衡混合型基金中排名第4;大成策略回報最近三年的收益率為129.81%,在同類型的351偏股混合型基金中排名第59。
長期穩定優異的業績同時使得上述兩隻基金是晨星五星基金、海通五星基金等榜單的常客,大成基金多位10年以上投資經歷的人才“老將”,是造就優秀業績的重要基礎。
股票投資部總監、大成內需增長基金經理李本剛偏愛通過深入分析行業的成長空間,並判斷該行業中代表性個股的階段性機會,把握投資時機;大成積極成長混合基金經理孫蓓琳更偏愛自上而下從宏觀角度做投資;五星基金大成價值增長基金經理石國武堅持在成熟行業中尋找價值股,在激烈變化行業中選擇成長股;而五星基金大成策略回報基金經理徐彥則更多是自下而上,深入做個股研究。
投資風格多元化,使得大成旗下基金業績優異,在過去幾年複雜的證券市場環境、各種股市行情中均有所斬獲,長中短期均能有一批績優基金不斷湧現。
長期致勝背後的四大基因
大成基金股票投資部總監李本剛表示,大成投研團隊中最大一個基因特質是研究功底紮實。“大成多數基金經理都走的是從研究員再到基金經理的成長之路,擔任行業研究員的時間都比較長,這就為投資打下了堅實的基礎。”
第二個基因特質是對個人投資風格的堅持。李本剛介紹,與其他公司不太一樣的是,大成基金的每位基金經理都有自己一套投資邏輯和風格體系,而且都比較穩固,不太受市場左右也不會人云亦云,堅持自己的投資風格是穿越市場牛熊的基礎。
第三個特質便是勤奮。“做投資,勤奮可能不是一個充分條件,但是一個必要條件。基金經理勤奮了也不一定做得好,但是不勤奮一定做不好。”
第四個重要特質就是開放的心態,不固步自封,努力在不斷變化的在市場中調整自己的姿勢。李本剛表示,做投資要深刻理解A股市場運作特徵,要在堅守原則的基礎上保持一定的彈性,與時俱進。
大成基金制度創新再增活力
理念決定發展。大成基金新一屆高管履新後,順應基金行業的發展變化,優化了投研人員業績考核機制和基金經理選拔任免辦法,並倡導多元化的投資風格。這些改革從根本上激發了投研人員的工作熱情,保證了投研團隊的穩定、也促進了年輕投研人員迅速成長。
大成基金注重長期投資,業績優秀且波動率低。晨星最新數據顯示,截至9月30日,大成價值增長、大成策略回報、大成積極成長過去三年的夏普率(年化)分別為0.99、0.88和0.8,排名均在同類型的455只偏股混合型基金的前1/5。
據李本剛介紹,大成基金更強調中長期的配置,因此在基金經理考核上更看重中長期業績。目前對基金經理有1年和3年業績考核,每項考核都有不同係數。基金經理的業績考核是客觀化的考核,這就意味着,基金經理的中長期業績排名和他的收入、職稱等直接掛鈎,從而在制度上實現基金持有人、基金公司和基金經理的激勵相容。
更重要的是,大成基金在基金經理考核上更強調了優勝劣汰。李本剛表示,“資管行業就是靠業績説話,以業績論英雄。制度明確的情況下若沒有達標,就會被淘汰或者要求轉崗。”這樣打破了“吃大鍋飯”、“只能上不能下的”鐵律,也能提高團隊的向心力。
在股票研究體系上,大成基金擁有完備的行業覆蓋,嚴格的研究把關和密切的投研互動。在研究支持體系上,大成基金堅持導師制,即資深基金經理即是研究導師,更是個人成長的良師益友。在股票研究體系上,大成基金每個季度進行研究員調查評分,橫向和縱向比較,汰弱留強。