女員工“過勞死” 日最大廣告公司社長辭職

日本最大廣告公司電通公司社長石井直28日宣佈，由於一名女員工因“過勞”而自殺身亡，他決定引咎辭職。

石井直當天晚間召開新聞發佈會，宣佈自己將於明年1月正式辭去社長職務。他説：“我們沒能讓新員工遠離過度加班，為此感到極為遺憾。我表示深深的歉意。”

當天早些時候，日本厚生勞動省對電通公司一名主管人員進行了起訴。這名主管人員曾擔任那名女員工的上司，涉嫌逼迫她違法加班並少報工作時間。

這名女員工名叫高橋茉莉，來自一個單親家庭。她曾在中國留學，去年4月進入電通公司工作。去年12月25日，她從位於東京的員工宿舍跳樓身亡，結束了年僅24歲的生命。

高橋茉莉家屬的代理律師説，高橋茉莉因過度加班而患上抑鬱症，最終不堪重負而自殺。在抑鬱症發病前一個月，她曾加班長達100個小時。今年9月，東京勞動部門下屬的仲裁機構認定其死於工傷，為“過勞死”。

高橋茉莉的悲劇再一次讓日本社會把目光聚集在“過勞死”問題上。今年10月，日本政府通過了首部《預防過勞死等對策白皮書》，彙總日本企業員工長時間加班及“過勞死”、“過勞自殺”等情況，並介紹相關法律法規及預防措施。

這份白皮書顯示，正式員工每月加班時間最長超過80小時的企業佔所有企業的23％。其中，“超過80小時但不滿100小時”的企業佔所有企業的11％，“超過100小時”企業佔12％。（張旌）（新華社專特稿）