用編號指代顧客 前僱員指控範思哲種族歧視

國際奢侈品牌範思哲在美國加利福尼亞州的一名前僱員上月把老東家告上法庭，指控後者種族歧視，用黑色服裝編號指代非洲裔顧客。

美聯社２８日報道，克里斯托弗·桑皮諾現年２３歲，非洲裔美國人，曾在舊金山利弗莫爾商場的範思哲時裝店工作兩週，上月向阿拉米達縣最高法院控告範思哲。

法庭文件顯示，桑皮諾透露，培訓經理曾告訴他，為提防非洲裔顧客在店內“手腳不乾淨”，導購員要用暗號提醒同事：手拿一件黑色襯衫並念出“Ｄ４１０”。這樣，導購員就可以“心照不宣”地對顧客“盯梢”了。而且鑑於所有黑色服裝上都標有“Ｄ４１０”編號，顧客更無從知曉這一暗號到底代表什麼。桑皮諾聽後提醒對方，他就是非洲裔，經理對桑皮諾敢這樣“忤逆”頗為吃驚。

此後，桑皮諾在工作中遭到“區別對待”：被剝奪休息時間，無法獲得查詢工資明細需要的內部數據庫登錄信息……上班不到兩週，桑皮諾就因“不懂奢侈品”、“沒過過用奢侈品的生活”被辭退。經理告訴桑皮諾，辭退他“可以讓文書工作更簡單些”。

範思哲方面否認所有指控，稱“不會忍受基於種族、國別等因素的歧視”，同時要求法官駁回原告訴訟請求，還要求把案件移交一家聯邦法院、而非地方法院處理。（王逸君）【新華社微特稿】