工作會跟隨人嗎？這項新研究表示：有時會 - 彭博社

工人在2014年4月芬蘭埃斯波安裝微軟標誌。米科·斯蒂格/路透社這是經濟發展的最大雞蛋與雞的困境：工作是跟隨人還是人跟隨工作？

傳統上，人們認為人是跟隨工作的。我們為了錢而移動，對吧？因此，城市花費鉅額激勵方案以吸引公司和工廠。但隨着知識經濟的崛起，相反的觀點開始佔據主導地位：高技能和有才華的人——知識和專業工作者、藝術家、音樂家以及構成創意階層的媒體工作者——能夠選擇他們想要居住的地方，然後創造和吸引公司。

彭博社城市實驗室美國人如何投票導致住房危機加州大學伯克利分校為轉學生提供專門建造的校園住所熊隊首席警告芝加哥缺乏新NFL體育場的風險羅馬可能開始對特雷維噴泉收取入場費一項 新研究 發表在期刊 區域研究 中，以新的視角審視這個永恆的問題，考察人們所從事的工作類型——知識和創意工作與更傳統的藍領和服務工作之間的關係。由 挪威北極大學的斯坦·厄斯特比領導的經濟學家團隊 研究了瑞典、挪威和芬蘭等北歐國家的約250個經濟區域，比較了工作（或工作密度）的可用性在多大程度上吸引人以及反之的情況，通過比較人口和工作的增長率。研究有兩個重要結論。

當談到整個經濟時，人們似乎是追隨工作，而不是相反。總體而言，工作密度增長的更高速度會導致人口密度增長率的統計顯著增加，但人口密度的更高增長率並不會導致工作密度的統計顯著變化。有趣的是，研究發現人們和工作都被自然和文化設施所吸引根據波希米亞指數（一種藝術和文化工作者的衡量標準）。在這裏，研究指出，這些設施增加了地方對人們和產業的吸引力。

但是，當談到高薪的知識、專業和創意工作——那些推動經濟和創新的工作時，情況正好相反：工作追隨人。經過對創意階層工人的隔離和研究，研究結果發生了逆轉，因為熟練工作的密度跟隨熟練人羣的密度。

某些地區高技能智能工作的普遍存在會擠出並阻礙低技能工作的出現。而且還有更多。一旦知識經濟工作被排除在外，剩下的低技能主要行業工作就不再吸引人（正如他們整體模型所示）。在這裏，即使是這些低技能工作也追隨人。這兩種工作相互跟隨，主要工作跟隨智能工作，反之亦然，形成了經濟增長的累積循環。這兩者相輔相成，互相強化。研究發現，創意階層工作與高等教育之間存在單向因果關係，但也受到其他工作的循環因果關係的影響。

換句話説，雞與蛋的困境在城市經濟發展中幾乎沒有意義。人們吸引工作和工作吸引人們。創意階層的工作吸引低技能工作，反之亦然。最終結果是我們今天所看到的地理不平等現象，在這裏，相對少數的城市和大都市吸引了不成比例的高技能工作和頂尖人才。例如，在美國，僅有五個百分點的所有大都市（364個大都市中的19個）擁有動態且成熟的知識型經濟，不僅高濃度的知識產業和創意人才，還有所有關鍵產業和人才，根據一項2015年的研究。

在這裏，分析變得非常有趣：是什麼導致了這種雙重結果，即工作總體上吸引人，但當經濟分為高技能智能部門和低技能主流部門時，人們又吸引工作？根據研究的説法，某些地點高技能智能工作的普遍存在實際上會擠出並阻礙這些地點的低技能工作。

關鍵因素是土地競爭。熟練的人才和熟練的工作能夠在這些關鍵地點出價高於其他行業和其他形式的人才，將低技能的人和低技能的工作推向其他地點。隨着這些地方知識型經濟的增長，低技能的人和更基礎的產業被擠出。

這種情況變得更糟，因為越來越多的城市主義者認為，土地使用政策限制了這些日益有價值地點的發展。這正是我們今天在美國、英國以及世界各地看到的地理不平等。這種不平等是導致民粹主義起義的一個關鍵因素，幫助產生了脱歐和唐納德·特朗普的當選。

研究表明，政策制定者需要認真對待這一問題。雖然經濟邏輯導致高技能工作和人才聚集在昂貴的地方，但看似偏袒這些特權地點和階層的政策必然會引發反彈。我們需要的是一套新的城市政策，可以緩解地理不平等的負面影響，幫助振興衰退地區和處於不利地位的羣體，並重新編織破裂的社會契約。