三張圖表顯示高管薪酬反抗中的贏家 - 彭博社

攝影師：傑森·阿爾登/彭博社關於老闆薪酬過高的抗議在英國至少開始產生影響。

從製藥公司阿斯利康到威姆·莫里森超市，所有公司都面臨着因過高薪酬而引發的股東抗議。在選舉年，首相特蕾莎·梅加大了壓力，抨擊高管薪酬與普通工人之間的差距。

數據顯示，企業開始重視這些警告：2016年，FTSE 100首席執行官的中位數薪酬下降了7%。根據彭博社彙編的數據，2017年披露數據的24家公司中，薪酬下降了22%。

FTSE 100中一些最高收入者的2016年薪酬被削減。WPP公司的馬丁·索雷爾，指數中薪酬最高的首席執行官，其薪酬下降了約2000萬英鎊。雷克特·本基塞集團將拉凱什·卡普爾的薪酬減少了超過40%。

但這種下降不僅僅是因為少數高收入者的薪酬減少。獲得500萬到1000萬英鎊年薪的首席執行官減少了，而更多的人則不得不勉強維持在100萬到250萬英鎊（130萬美元到320萬美元）之間。

不過，不要對他們感到太過同情。根據特許人事與發展協會和高薪中心的報告，FTSE 100的平均首席執行官的收入仍然是其典型員工的近130倍。

彭博社商業週刊他們不是隱士。尋求庇護者佔據了拜登承諾關閉的監獄美國正在用尋求庇護者填滿臭名昭著的前監獄大學橄欖球需要向大聯盟學習一課那些銷售比職業選手更多棒球棒的網紅兄弟們今年的適度減薪可能會安撫一些股東；但這不會結束政治風波。

本專欄不一定反映彭博社及其所有者的觀點。