也談“當官就不要發財，發財就不要當官”_風聞

          也談“當官就不要發財，發財就不要當官”

2015年1月12日，習近平總書記在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時指出，魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。要加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，要求他們守德、守紀、守法。

總書記兩年多前的這段講話，真可謂是苦口良藥、語重心長！

然而，細心的讀者可能會發現，總書記“當官就不要發財”的講話，和魏東的博客所一貫提倡的“在我國政治領域適度引入市場化因素”似乎是有些不合拍的，是不是這樣呢？

下面，我們就簡單地談一下這個問題：

一 目前體制下，官員們，還真不能把個人發財當做為官的主要目的

這是因為：在官員們的手中，都掌握着各式各樣的權力。而這些權力，至少在當前的中國，還不能被完全有效制約。因此，一旦官員們的眼中只認錢了，那麼，也就離濫用權力、以權謀私不遠了。

二 我國目前所採取的防範措施，還不足以有效制約官員們的行為

為了防止官員們濫用手中的權力謀私利，目前，我國採用的主要有這樣幾項防範措施：

1 給官員們相應的待遇，讓其過上一定程度的有尊嚴生活

一般來説，官員們的待遇，肯定是要好於普通羣眾的。

這在大家普遍都窮、收入渠道相對單一的計劃經濟年代，尤其能夠起到正面的激勵作用。那時候，收入水平高於普通羣眾的幹部們，心裏自然是既充滿了不便明説的自豪感，也充滿了發自內心的使命感。

可是，在收入多元化的市場經濟的今天，官員們的平均收入，雖然還是明顯要高於普通老百姓，但卻是低於社會上某些羣體的。這樣一來，就很容易引發一些官員的心理不平衡。

2 以黨風廉政教育為代表的思想作風建設

無論到什麼時候，思想作風建設，肯定都是有用的。只不過，有用的程度，會隨着環境的變化而有很大的不同。

一般來説，在打江山、艱苦創業的時候，思想教育往往最管用。而在物質條件好了以後，思想教育的效果往往會大打折扣！

現在的我國，當然屬於物質條件有史以來最好的時候。因此，官員們的世界觀、人生觀、價值觀，很難在物慾橫流的俗世裏不受侵擾。

3 嚴肅黨紀國法，加大懲處力度

近幾年，在以習近平總書記為核心的黨中央領導下，我們的反腐敗工作明顯加大了力度，也產生了驕人的業績。

但是，我們面對的，依然是“腐敗現象依然嚴重”的嚴峻現實，絲毫也鬆懈不得！

4 總結

為了防止官員們濫用手中權力謀私利，古今中外，歷朝歷代，用的基本上都是同樣的三條措施：給官員們一定待遇、重視思想教育、加強監督懲處。

這三條措施，其實都是以“防”為主的。

然而，幾千年來，王朝不斷更迭的歷史已經告訴我們，官員們的貪慾，若僅靠“防”，肯定是防不住的。

只有建立對官員管理的內在長效機制，走“疏”與“防”相結合的道路，才應該是我們下一步應該嘗試的里程碑式創新！

而魏東的博客要做的，正是這樣一種嘗試！

三 魏東的博客的創新

大禹治水的點睛之筆，就在於其改“堵”為“疏”！正是這一具有決定意義的歷史性轉變，才使治水大業大功告成。

在魏東的博客中，也想借鑑大禹治水的成功經驗，用“疏”與“防”相結合的策略，來創造性地完善我們對於幹部的管理。

所謂“疏”，就是疏導、引導之意。也就是説，對於官員們也想發財的那顆心，魏東的博客並不僅僅是簡單的“防”，而是用“行業內競爭、地域間監督、市場化運作和統一領導”等具體實用的措施，對其加以“疏”和“引”，借力打力，將其快速轉化為服務於人民、服務於社會的正能量。

由於與此相關的內容，前文中已經多次講過，也有過許多具體案例，故這裏就不再重敍，感興趣的讀者，可自行參閲前文，或搜索“魏東的博客草根網”，即可見到更多詳細內容。

需要特別説明的是：儘管在魏東的博客中引入了“疏”，允許官員憑自己的貢獻“發財”，甚至發大財。但魏東的博客並不排斥“防”，在鼓勵官員走正路“發財”的同時，用“防”來堵住官員走邪路謀私利，同樣也是非常重要的。

將“疏”與“防”有機的結合起來，才會收到最佳的治理效果。

四 官員們可以“發財”嗎？

對於這個問題，魏東的博客的看法是這樣的：

1 按勞分配的原則應該同樣適用於官員

想當年，當我們剛剛改革開放的時候，對於鼓勵勞動者多勞多得的做法，很多人是想不通的。

但三十多年的實踐證明，這條路我們走對了，正是因為人們勞動生產積極性的極大釋放，才使我國快速從短缺經濟的陰影中走了出來。

如今，魏東的博客主張在我國的政治領域適度引入市場化的因素，就是想借鑑我國當年經濟領域改革的成功經驗，使廣大官員的工作積極性也能夠被充分調動出來，從而使我國的政治生態發生翻天覆地的新變化！

不容否認，如果實施魏東的博客了，有些官員真的也會“發財”，就像當年那些傑出的農民企業家一樣。

但這又有什麼不好呢？

如果一個種糧大户一年能夠給國家提供一萬噸糧食，即便他自己因此一年也得了一百萬，所遵循的不還是“國家拿大頭兒，自己拿小頭兒”的原則嗎？這其中，得益最多的，不還是國家和人民嗎？

同理，如果一位官員憑自己之力為我們挖出了一個貪污國家1億元資財的蛀蟲，那麼，國家從沒收的一億元中拿出1%，也就是一百萬元獎勵他，所遵循的不也是“國家拿大頭兒，個人拿小頭兒”的原則嗎？獲益最多的，不還是國家和人民嗎？

為什麼我們能夠容忍一位農民種糧大户一年拿一百萬，就不能容忍一位挖出億元貪官的官員也同樣拿一百萬呢？

如果貢獻相當，按勞分配的原則，也應該同樣適用於官員！

2 客觀估計我國官員的個人素質

通常來説，我們非常希望官員們的思想境界，能夠高出普通百姓一大截兒。

但事實卻往往並非如此，像劉青山、張子善那樣在槍林彈雨裏摸爬滾打出來的革命幹部，像陳希同、陳良宇、徐才厚等身居高位的黨政軍領導人，尚且不能潔身自好，我們還希望普通官員能有多高的政治覺悟和自制力呢？

因此，公正客觀的評價我們的幹部隊伍素質，是我們能否有針對性制定相關政策的基礎。

如果客觀的看，我們的幹部隊伍中，確實有不少像孔繁森、焦裕祿那樣的好乾部，但佔總體的比例應該不會太高，與之相對應的則是像王寶森這樣的壞幹部，比例也不會太少，而大多數幹部，應該都是介於二者之間的、公心與私心並存的一般幹部。

也就是説，大多數幹部，應該都是既想好好幹工作，又想自己有個好待遇的普通人。

搞清楚了這一點，就容易理解魏東的博客經常所説“將個人利益與集體利益有機結合”提法的必要性了。

3 化“敵”為友，實現共贏

想當年，計劃經濟年代，為了防止某些農民“走資本主義道路”，黨和政府真可謂是如臨大敵，用盡了辦法，“割其資本主義尾巴”，想防住農民那些想發財的心。

結果，當然是大家都窮。

後來，我們制定相關政策，允許農民通過自己的勞動勤勞致富。

結果，當然是各方共贏！

今天，我們還在對很多官員那顆想發財的心，防之又防，又是如臨大敵。

對此，我們能否借鑑一下當年的經驗，把官員們那顆想發財的心通過引導，為黨和政府所用，再一次實現化“敵”為友，實現共贏呢？

答案應該是肯定的！

前文中，魏東的博客所提的很多具體建議，其實都可以作為我國改革試點的具體方案。

以反腐敗為例，對於很多官員都有的一顆想發財的心，魏東的博客並不是簡單的“防”，而是為其提供了一個平台，制定規則，創造機會，讓所有人相互反腐。這樣，就會起到借力打力、四兩撥千斤的效果。其效率，應該是“讓好人反壞人”的普通反腐模式所遠遠比不了的。

五 為黨和政府提建議，為總書記分憂

在當前的體制和機制下，黨和政府對官員那顆想發財的心，採取嚴防死守的高壓態勢當然是正確的，也是不得已的，其目的就是希望官員們能夠清正廉明，儘量不走邪路謀私利。

但事實已經證明，這種以“防”為主的策略，肯定是比較被動的，其長期有效性也是非常值得商榷的。

而魏東的博客所用的辦法，則是為官員們那顆想發財的心，提供了一個可以按黨和政府制定的規則充分發揮的平台，並藉此可以建立對官員隊伍有效制約和激勵的長效機制。

作為一家之言，魏東的博客願意為黨和政府提建議，為總書記分憂，希望上述建議能夠對國家和人民有所幫助！

也非常希望能夠出現一些有魄力的官員，用魏東的博客進行試點，從而開創我國進一步深化改革的新局面！