蘭德智庫： 日本加班文化致睡眠不足拖累GDP 2.9%

【觀察者網綜合】許多日本企業把超長工時當作員工認真負責的象徵，常態性加班剝奪了員工能好好休息的睡眠時間。根據日本政府關於“過勞死”的白皮書，將近一半的正職員工都表示長期睡眠不足。

但彭博社2月16日援引著名智庫蘭德研究指出，靠員工的血汗勞動，經濟也不一定會更好，長期睡眠不足，使日本員工生產力大減，或不得不離職養病，造成日本經濟1380億美元（約合人民幣9477億元）的損失，相當於國內生產毛額（GDP）的2.9%。

彭博社報道截圖

長期缺乏睡眠的危害幾乎人人都知道，疲累容易讓人脾氣暴躁、邏輯判斷與決策能力變差，更別説免疫力低落，流行性感冒、皰疹輪流找上門。身體健康出問題，自然會影響工作表現，嚴重的話甚至得暫時離開職場，而美國知名智庫蘭德（RAND Corp.）先前的研究估計，長期睡眠不足，使日本員工生產力大減，或不得不離職養病，造成日本經濟1380億美元（約合人民幣9477億元）的損失，相當於國內生產毛額（GDP）的2.9%，遠高於G7工業國的其他成員。

蘭德的報告還指出，如果把員工的睡眠時間從原本的不到6個小時，提高到每天能睡6至7個小時，能提升員工的生產力，每年替日本經濟規模增加757億美元（約合人民幣5200億元）。

日本的企業文化使員工過勞、休息時間不足的情況遲遲沒辦法改善，第一生命經濟研究所的經濟學家Junko Sakuyama認為，現在日本面臨人口成長萎縮，減少員工因為過勞而早逝、提高工作生產力，都是勞動市場的關鍵問題。

彭博社指出，為了改變職場的過勞文化，日本政府在新的會計年度也撥出一筆4億日圓的預算，鼓勵中小企業給予員工最低休息時間。《日本經濟新聞》近日也報道，日本政府打算改善走火入魔的加班文化，推出新法規定加班上限，每個月不能超過60小時，預計在2019年4月實施。