中國民營安保公司海外護航：尼泊爾籍護航隊員想入黨
中國籍輪船在印度洋被劫，中國企業在蘇丹被搶……伴隨着企業“走出去”步伐加快，安全問題成為令人頭痛的一大難題。據《 人民日報海外版 》4月27日報道，在清一色國外安保公司壟斷市場多年後，近幾年來，中國民營保安開始涉足海外武裝護航領域，在茫茫大海上保衞着本國的企業。
華信中安海外護航隊員
海上遇險有中國保安
亞丁灣，印度洋進出地中海的必經之路。這裏，陽光分外燦爛，白鷗鳴叫着掠過海面；海水格外湛藍，海豚歡快地遊弋其間。如此景色令人陶醉，但對於航行於此的商船船員來説，卻不敢放鬆心情欣賞美景。
這個位於印度洋、處於亞非兩大洲的海灣，也是亞歐非國家貿易往來的“黃金水道”，不斷穿梭的一艘艘貨船引起了海盜的歹心。據報道，2005年，索馬里局勢持續動盪，多方非法組織開始把目標指向亞丁灣、索馬里海域，武力劫持過往船隻。
海盜的惡行也嚴重威脅着中國企業。據統計，2008年，僅在索馬里附近海域的中國船舶就有20％受到海盜的襲擊。為了保護企業的安全，從2008年12月開始，中國派出海軍艦艇編隊赴亞丁灣、索馬里海域執行護航任務。
有國家海軍為自己護航無疑是件幸事，但隨着大量中國企業走出去，護航需求漸漸大於供給，很多商船無法加入護航編隊。同時，狡猾的索馬里海盜不斷擴大活動範圍，經常在護航編隊的里程之外襲擊船隻，讓人防不勝防。在這種新形勢下，私營安保公司應運而生。
早期，中國企業只能聘用國外的安保公司，但在與他們打交道的過程中產生許多不適。據業內人士介紹，一是有的中資企業擔心泄露商業秘密。二是西方安保服務昂貴的價格讓許多企業難以負擔。更重要的是，西方安保員的一些作法令中方難以接受。比如，一家中國企業曾問英國保安：“一旦海盜上船，你們會採取什麼措施？”英國保安聽後聳聳肩回答説：“我們只能投降。”
希望聘用本國保安成為許多中國企業的願望。順應這種需求，近幾年來，越來越多中國公司涉足海外安保業務，其中，一個名叫華信中安的中國民營安保企業在2012年改寫了歷史，為中國船隻提供海上武裝護衞服務。
2014年3月18日晚，斯里蘭卡海軍司令貝格在晚會上向表現出色的華信中安海上護航戰士頒獎。
讓海盜聞風喪膽
海上武裝護航不是一件易事，許多中資海外安保公司不敢輕易試水。“這需要對國際法和各國法律熟悉，有一個研究海事商法和整個運營體系的團隊，同時還要有一支經過嚴格訓練的隊伍。”華信中安公司董事長殷衞宏介紹，2012年前，這塊市場多被英國安保公司佔領。
受“保衞中國利益”信念的驅使，殷衞宏率領公司完成國內外全部程序，正式進入印度洋履行海上武裝護航任務。
華信中安將自己的起點放得很高，在資質條件和運營體系上盡全力與國際接軌。2006年9月，華信中安通過了法國船級社法立德（BV）ISO9001質量管理體系認證，該機構中的體系認證是全球公認的最具國際性的認證，華信中安是唯一獲得此認證的中國保安企業。公司依據該體系的標準化作業流程，使各項服務業務達到了國際標準，成為走向海外市場的通行證。
2014年，公司又通過了國際海事史上最嚴苛的認證——由國際海事組織和國際ISO組織授權頒發的“私人海上武裝保安安全風險管理體系”認證證書ISO28000-28007，全球僅38家海事安保企業獲得該項認證，華信中安是大中華地區唯一一家獲得該認證的安保企業。能獲得這項認證的安保企業，標誌着海外護航服務水平已達到國際領先地位。
與西方公司不同，華信中安規定，海上安保人員在國際法和船舶所在國法律賦予自衞權情況下，儘可能堅決抵制海盜的襲擾。
一次，華信中安護航總隊護送的一艘老舊船隻遭遇海盜。通過望遠鏡在一海里內已看到他們手中的槍，四艘海盜艇越來越近，已近在咫尺。護航隊員高祿趕緊安排船員撤退到安全艙，自己與兩名隊友開始阻擊。雙方對峙近一個半小時後，三人的子彈快耗盡了。這時，裝載着十幾名海盜的快艇還在不斷貼近試圖貼幫上船。三名安保員看情勢危急，急忙拿出自制的活動防護鋼板、鈦雷、砍纜刀等自衞武器奮力反擊，最後，求財惜命的索馬里海盜看難以得逞，只好悻悻而退。事後，高祿説：“公司的護航規定是，一旦武力威懾不成，海盜試圖登船，護航隊員要充分利用各種自衞手段與海盜鬥爭，絕不能讓海盜登船。除非他們踏着我們的屍體才能登船。”
華信中安護航隊員
中國式管理得到認可
殷衞宏曾是中國陸軍的普通一兵，如今麾下有萬餘名員工，其中，150多安保人員長期駐紮在斯里蘭卡、埃及、吉布提等海外基地。他習慣性地稱這些護航隊員為“戰士”，他們都是從特種兵、偵察兵專業和海軍陸戰隊退役的軍人，有着豐富的作戰經驗。
這些“戰士”除了具備國際海員安全、救護、防疫、國際射擊、外語等硬件條件外，還擁有許多獨特的“軟實力”。
“對中國特色的退伍軍人，必須使用‘中國式’的管理辦法。”殷衞宏説，華信中安建有海外黨支部，日常工作中，創立了獨具特色的“四格”教育：牢記自己代表中國人，講國格；代表着中國軍隊，要講軍格；自尊自愛自強自信，講人格；走出國門代表着中國安保的形象，講司格。一格損則四格毀。
中國式管理令中國安保員與國外安保員相比，獨具魅力。比如，外國安保人員通常要求單獨住宿，吃飯要“小灶”。但中國安保人員則吃住與船員一致，不僅不提特殊要求，還將船員當成自己的家人一樣照顧。
周金魁是華信中安護航隊隊長，一個來自湖北的“80後”小夥子。一次執行護航任務時，他發現輪機長在甲板上摔倒後左小臂骨折，急需治療。但船隻還得航行好幾天才能到達蘇伊士，他憑自己在部隊和公司培訓中學習的急救知識，主動請纓為其急救治療，但船長不敢相信他的能力。為了保住輪機長的胳膊，周金魁寫了保證書。之後，他用船上的木料做夾板固定小臂，並進行斷骨復位。上岸後，醫生讚歎處理及時，給後來的治療打下了基礎。船長和輪機長感激萬千，並連連為當初的不信任而道歉。
在華信中安的海外護航隊員中，還有60多人是來自尼泊爾的外籍退役士兵。他們曾在英國的安保公司工作，期間得給長官擦皮鞋、背東西、打飯，沒任何地位。來中國公司後，跟中國“戰士”們同吃同住，還能參加各種活動，感受到了平等和被尊重的温暖。當黨支部活動不讓他們參加時，這些尼泊爾人着急地表示要加入中國共產黨。他們的行為一時傳為佳話。
如今，業界對中國安保員的印象越來越好。從2012年3月至今，華信中安海外護航2600多次，期間為62900多船員次進行反海盜培訓，到過30多個國家，60多個港口，86次擊退海盜襲擾，做到了零失誤、零投訴的佳績，期間收到船運公司和各船長的表揚信591封。一家英國私人安保公司的負責人説，中國安保優勢顯著，他們和中國僱主語言文化相通，忠誠可靠，專業素質不低於西方安保。
人民日報海外版記者 羅 蘭