民眾成小白鼠？蔡英文：我法學博士也看不懂一例一休

海外網7月15日報道，蔡英文當局強推“一例一休”，導致企業倒閉，勞動成本、失業增加，物價上升，資方、勞方和消費者三方皆輸，引發島內民怨，“修法”呼聲四起，但台當局表示，沒有“修法”的打算。

蔡英文：我是法學博士 也看不懂“一例一休”

據台灣《中時電子報》消息，民進黨縣市黨部主委聯誼會14日與蔡英文便當會，據轉述，蔡英文聽到各縣市黨部主委對於“一例一休”政策的焦慮則説，她發覺非常的複雜，連她是法學博士，但像是變形工時等很多相關法條，看了三遍也不一定看得懂，一般人可能會更難理解。

蔡英文（資料圖）

去年5月20日，民進黨上台後，提出修改“勞基法”，將“週休二日”定義為“一例一休”（每週休息二天，其中一天為例假日不可加班，另一天可以加班，但需付加班費），同時取消七天“法定假日”。去年12月，民進黨佔多數席位的台灣立法機構在一片抗議聲中強行通過相關修改案，決定2017年全面實施“一例一休”。

對於蔡英文的上述説辭，國民黨文傳會副主委洪孟楷怒批，所以原來過去七個月，台灣所有資方、勞方、消費者是被民進黨當局當白老鼠，在實驗“看不懂的一例一休”？

對於 “一例一休”引發島內民意反彈，民進黨籍台南市長賴清德7日接受電台專訪時表示，若可以通過行政解釋就儘快進行，若沒辦法則應“修法”。台北市長柯文哲8日對此也表示，如果大家認為有窒礙難行的部分應該就“修法”，而不是“法令”擺在那裏不執行，這樣長期下去，難怪台灣人民對法律尊敬的心情越來越差。但是，據台灣聯合新聞網8日報道，台“勞動部”表示，目前沒有一例一休、“勞基法”“修法”打算。

台灣《中華日報》13日報道，民進黨台南市黨部主委的顏純左，對於黨工的抱怨“民進黨‘執政’了，官你們在做，卻是我們在捱罵”，相當瞭然於胸。他認為，台灣南部許多中小企業因“一例一休”政策，已經快撐不下去了，不只企業受害，勞工也遭殃，台灣經濟最後一定會受牽連，這是台灣當前最迫切修正的政策，沒有時間再躊躇。事實上，“一例一休”負面效應已遍及全台。

蔡英文的改革慘敗，導致島內對蔡英文的民意跌至歷史最低。據親綠的台灣民意基金會所作的最新民調，蔡英文的聲望急劇下滑，創下去年5月底上任以來的最低紀錄。另外，沸騰的民意，化作於如影隨形的島內民眾抗爭，一次次喊打“獨裁女妖、老鼠、人人誅之”。

蔡英文則是“藉口”頻出。她早前曾表示，“改革不是變魔術，不能一天見效”；接着，又打“空口牌”求民眾“給我多一點時間一定會做”；這次，更是自打臉表示“作為法學博士，三遍也看不懂‘一例一休’”。

“一例一休”導致勞動成本、物價和失業增加 企業倒閉

新華社7月13日報道，台當局勞動主管部門對“一例一休”的勞動檢查自7月1日逐漸展開。雖然台當局聲稱，檢查期仍以輔導為主，糾舉罰款為最後手段，但企業僱主普遍認為“一例一休”難以推行，甚至有縣市長公開拒絕配合當局勞動檢查，形成“上有政策，下有對策”的窘境。

日前，台灣“中華經濟研究院”的一項調查指出，“一例一休”實施以來對企業的營運已經產生明顯影響，從製造業到服務業無一倖免。九成以上企業反映新規增加了勞動成本，八成左右認為對“工作人力調度”造成困擾。

有人力銀行調查發現，“一例一休”增加了南部企業人力成本6.6%，高於台灣平均值。因此，雖然台當局宣佈“一例一休”7月進入檢查期，僅台北市等6縣市表示配合，其餘縣市紛紛要求延長輔導期，暫緩檢查。

台灣競爭力論壇學會執行長謝明輝13日舉行記者會表示，台當局強推“一例一休”造成勞工、資方與民眾三方皆輸，企業營運受到衝擊，勞工也未因此受惠。他呼籲當局加速“修法”，儘快讓“一例一休”爭議劃上句號。

台灣銘傳大學公共事務學系教授紀俊臣對記者表示，推行“一例一休”後，勞方的人力收益在資方迴避法規後看不到實質的收益增加，民眾倒是在人力成本增加後將飽嘗民生物品普漲的苦果，甚至將有可能出現企業出走或倒閉，導致失業狀況增加。再加上社會對當局產生的不信任感，“一例一休”造成的社會成本可謂無以復加。

“一例一休”實施以來不僅衝擊小吃業、客運業，繼診所掛號費漲價後，甚至令醫院門診量減少。台灣醫院協會理事長楊漢湶指出，假日出勤除醫生外，現存醫院護理師、藥師等人力不足，排班已經造成困難，除假日減少門診，甚至也會影響平日門診量。

“‘一例一休’造成僱主、勞工、顧客和政府四方面都受到傷害或陷入困境。”台灣競爭力論壇學會理事長龐建國對記者説，“一例一休”對工時規定過於僵硬，不僅讓僱主面臨人手調度困難和人事成本增加，勞工也不能多賺加班費，徒增勞資之間矛盾。由於人手調度困難和人事成本增加，僱主用減少開業時間和加價來應對，結果顧客獲得服務的時間減少、品質變差、價格上升，反而造成消費意願下降，服務業生意變差。低迷的經濟環境加上服務業生意變差，只會造成台灣經濟雪上加霜。

台灣勞務管理公司總經理陳瑞珠在台灣《中國時報》上撰文指出，“一例一休”窒礙難行，勞檢只是為難企業，加深民怨，甚至對企業很可能造成二次傷害。“一例一休”因“修法”不周，“法令”過於僵硬毫無彈性，讓僱主在勞務管理上失去效能，造成勞資對立加深，勞動檢查動輒得咎，這絕非企業經營之福，更嚴重影響台灣經濟發展。