留學生建言“一帶一路”：吸引海外人才存“重理輕文”現象

對美國南卡羅萊納大學博士生温少爽來説，中國的“一帶一路”倡議意味着巨大的機會。他研究的是企業對外投資的政治風險，通過建模預測哪些地區可能發生衝突，建議企業適時投資或者撤資。隨着近年來許多中國企業走出去，這樣的研究變得越重要而緊迫。

同樣發現機會的還有在馬來西亞留學多年的張潤軒。身為馬來西亞中國留學生聯合會主席，他注意到，以往中國人通常對歐美國家更感興趣，而“一帶一路”倡議使越來越多企業和學校把視線投向了馬來西亞等東南亞國家。

利用暑假，旅居世界各地的中國學生學者紛紛歸國。據澎湃新聞8月2日報道，7月26日至29日，上海市歐美同學會主辦了第四屆“海外留學人員社團負責人論壇”。今年，留學人員如何參與“一帶一路”倡議引起了與會11國海外社團負責人的熱議。

第四屆“海外留學人員社團負責人論壇”開幕式。本文圖片 上海市歐美同學會 圖

“（‘一帶一路’倡議）觸及了一個重大課題：在一個新的國際環境下，中國如何和世界相處、合作，和平發展。”上海市歐美同學會常務副會長左學金在論壇上説。留學人員是溝通中國與世界的重要使者，而他們在“一帶一路”倡議方面的參與也對人才政策和海外社團建設提出了新的要求。

海外投資需大量文科人才

什麼樣的海外人才適合參與到“一帶一路”倡議的建設中來？説起“一帶一路”倡議，很多人也許首先會想到海外投資、造橋修路等等。而在來自美國、日本、澳大利亞、馬來西亞、波蘭等國的19名留學負責人的討論中，擴大文科人才在“一帶一路”中的參與成了共同的訴求。

曾任美國莫海德州立大學中國學生學者聯誼會主席的温少爽對澎湃新聞表示，他在學聯經常收到關於中國引進海外留學人才的宣傳資料，包括“千人計劃”（即海外高層次人才引進計劃）等國家及地方的引才計劃。不過，宣傳中主要側重於引進高端科技人才，但相對較少看到對人文社科人才的鼓勵政策。

新加坡中國學者學生聯合會行政部部長金茹依也在討論中表示，她和一些文科博士生交流時發現，人文學科的研究成果較難被量化，在參評國內引才計劃或獎項時，似乎仍是理科生佔多數。

但實際上，隨着越來越多中國企業走向此前相對不太熟悉的國家，懂得跨文化交流的人才至關重要。波蘭中國學生學者聯誼會主席李青怡在論壇中表示，“一帶一路”倡議需要了解當地國情文化、精通外語，熟悉當地政策法規等知識的高素質人才。譬如在波蘭的留學生不像在英美國家的留學生那樣容易獲得國內的資源和支持，但卻懂波蘭語、瞭解波蘭文化，能夠幫助中國企業更有效地走進波蘭。

在瞭解外國國情的同時，文科研究的專業課題及培養的管理能力也可產生價值。温少爽研究的政治風險與投資決策與“一帶一路”倡議有關，而他的一名老師研究企業和高校需要有多少博士、碩士和本科生能夠最高效運作，同樣對用人單位具有現實意義。在他看來，將國外先進的人文社科研究帶回國內，與帶回國外高科技一樣重要，因為“一流的技術用二流的管理，只能產生三流的效率”。

隨着出國留學人數持續增長，選擇讀文科的人數不在少數。據“中國教育在線”發佈的《2016中國出國留學發展趨勢報告》，自2009-2010年以來，在美國留學的中國學生選擇非STEM（科學、技術、工程、數學）專業的學生多於STEM專業。

而“一帶一路”倡議更是刺激了去沿線國家留學的需求。中國教育部副部長田學軍5月11日在國務院新聞辦舉行的新聞發佈會上説，2012年以來，我國共有35萬多人赴“一帶一路”沿線國家留學。為加快推進語言互通，我國積極實施與沿線國家的政府間語言項目，僅2016年，國家就公派了42個非通用語種的1036人出國學習培訓，填補了9個國內空白語種。

海外留學人員社團負責人蔘觀嘉定區海歸高科技企業。

留學生可作為“民間外交官”

“一帶一路”倡議下，中國如何與世界相處成為一門“學問”。在這方面，身在海外的留學生在溝通中國與其他國家之間，正在發揮着積極作用。

“關係親不親，關鍵在民心。”中國國家主席習近平於2013年10月24日至25日在北京召開的周邊外交工作座談會上説，“要對外介紹好我國的內外方針政策，講好中國故事，傳播好中國聲音，把中國夢同周邊各國人民過上美好生活的願望、同地區發展前景對接起來，讓命運共同體意識在周邊國家落地生根。”

在紐約工作多年的中國高校北美校友會聯盟會長於開成對此深有體會。他觀察稱，美國決策層對中國的認識還多停留在冷戰思維，而中美民間關係雖然比較熱絡，但仍有進一步加強的空間。他對澎湃新聞表示，這並非在紐約買幾塊廣告牌就已足夠，而需要從美國社區入手，感染普通美國人瞭解、喜歡中國，這樣他們在投票時可能就不會支持鼓吹反華的政客。

上海市歐美同學會副會長夏善晨也對澎湃新聞表示，講好中國故事應該融合中國與外國的概念，使外國人更容易聽懂並有所感受，而不是單方面的照本宣科。

不少留學人員社團都在這個方向努力着。美國賓夕法尼亞大學中國學生學者聯誼會秘書長、東亞研究碩士生賀曉介紹説，該組織今年2月協助流失海外中華文物研究會及陝西昭陵博物館，舉辦了“昭陵六駿”賓大研討會，就賓大博物館收藏的唐太宗時期著名文物“昭陵六駿”中的“兩駿”歸屬問題進行討論。

全日本中國留學人員友好聯誼會東京地區事務局局長鄭英博也表示，近年來一些日本媒體渲染有關中國的負面信息，影響了部分日本人對中國人的印象。儘管留日學生無法引導日本媒體的導向，但都是小小的民間外交官，可以首先影響身邊的日本人，讓他們明白媒體的導向不一定正確。

然而，學聯在海外的活動也有可能引發質疑。美國福布斯新聞網今年6月刊發美國情報專家文章稱，**一些海外的中國學生學者聯誼會有從事“間諜”行為的嫌疑，與中國駐外使館的關係引人質疑。**這名專家呼籲“禁止海外的官方中國學生組織”。《環球時報》英文版採訪多名海外學聯成員稱，這種指控“荒謬”，學聯為非政府組織，遵守當地國家法律。分析人士稱，一些國家媒體捏造指控，一方面是出於某些人的恐華情緒，一方面也是因為海外華人的競爭力讓外國人感到了威脅。

多年在紐約從事海外華人社團工作的於開成對澎湃新聞表示，打消外國人對華人社團的猜疑確實任重道遠。因為中國發展迅速、出國留學也呈現井噴式現象，確實可能在國外引起嫉妒心理。只要社團本身沒有違法，就不用過於擔心，同時也要加強溝通，爭取得到外國人的理解和認可。

海外留學人員社團負責人聽專家介紹國際形勢與“一帶一路”倡議。

對接中國“出海”企業與留學人才

“把國家行為化為企業行為，（‘一帶一路’倡議）才有生命力。”上海市歐美同學會副會長夏善晨説。

馬來西亞中國留學生聯合會主席張潤軒在實踐中親身感受到了這一點。他表示，中國企業在馬來西亞的投資越來越多，對當地的中國留學生有巨大的需求，因為留學生既瞭解本地情況，又熟悉中國的系統。

然而，他和身邊的同學的求職過程大都比較鬆散，通常是自己找或朋友介紹，沒有更加系統、規範的應聘渠道。儘管還能找到不錯的工作，但他感到留學生的能力還沒有充分發揮出來，有的學生薪水較低，處於兼職或實習的狀態，沒有選拔出優秀的、能對企業提供價值的對口人才。

他正在考慮建立留學人才基地，對接中國在馬來西亞的企業和當地中國留學生。在他看來，這既能增加留學生的就業機會，也能幫助企業節約成本、提高效率。

夏善晨表示，上海市歐美同學會於7月25日在紐約設立上海首個海外留學人員聯絡站，也是對接中國企業與留學人員的一次嘗試。聯絡站將針對留美人員，宣傳上海情況併發布人才或項目信息，拓寬海外人才工作渠道。

“海外留學生基本上是單打獨鬥。如果希望他們回來，在海外宣傳時，首先要用具體細緻的內容幫他們瞭解中國。“於開成説。在他看來，僅僅派代表去國外學校放幻燈片，難以讓留學生深刻了解一座城市、説服他們去那裏成家立業。讓留學生和企業找到互相滿意的配對，需要大量人力、時間和財力的投入。

“這就像結婚一樣，需要一定時間深入的瞭解，才能做出決定。”説起海歸這樁“人生大事”，於開成比喻説。

（澎湃新聞記者 薛雍樂）