雄安新區創新：用人制度薪酬參照或高於北京 住房政策租售並舉

長城網9月10日訊(記者 賈芳 商棠 胥文燕)9月10日，河北省雄安新區黨工委副書記、雄安新區管委會常務副主任劉寶玲接受記者採訪時説，雄安新區用人制度有重大創新，未來將不拘一格選人用人，薪酬標準將參照北京或高於北京。

劉寶玲介紹，雄安新區將積極推動體制、機制創新，相關部門已批准新區黨委和管委會的編制，將全部實行聘任制，不限身份，以崗選人，按勞取酬，優績優酬，一人多崗，互為AB角，互為補充。他説，不論是公務員、事業單位人員、新畢業大學生，還是國有民營企業員工，社會自然人，甚至是農民身份，只要適合工作崗位要求，都可以到新區參加應聘。

目前，雄安新區已經設立“一辦一部五局”（黨政辦公室、黨羣工作部、改革發展局、規劃建設局、公共服務局、綜合執法局、安全監管局），在管理機構設置上，實行“兩塊牌子、一套人馬”，體現了重大創新，充分體現了“大部制、扁平化、高效率”的特點。

9月10日，雄安新區黨工委副書記、雄安新區管委會常務副主任劉寶玲在接受記者採訪時表示，未來雄安新區將實行租售並舉的住房政策。

劉寶玲表示，雄安新區要全面落實“房子是用來住的”這一理念，絕不搞土地財政，不走房地產主導的城市發展老路。新區將創新工作路徑，實行租售並舉的政策，滿足各種羣體的住房需求，為到雄安新區工作的各方面人才創造良好的工作生活環境。

劉寶玲舉例説，比如房子在租住10年以上可以購買，持有20年以後可以出售；出售的時候除去購買成本，政府以略高於同期銀行利息的價格收回。