士兵一年兩立三等功的背後是從嚴治軍 賞罰嚴明

聚光燈閃耀的頒獎台上，親手為兒子李林清佩戴軍功章、戴上大紅花，父親李軍感到格外激動。

1月7日，記者來到第54集團軍某團採訪，恰逢該團舉行第三屆“感動鋼刀團十大人物”頒獎晚會。

去年，上等兵李林清憑藉過硬的軍事素質，在一年內收穫了兩枚三等功獎章：4月，集團軍組織創破紀錄比武，他取得5公里武裝越野第一名，榮立三等功;9月，在跨區演習中，他帶領3名戰士衝破重重險阻，成功完成迂迴破襲任務，入圍集團軍“鐵軍標兵”，再次榮立三等功。

撫摸着亮閃閃的軍功章，李軍為兒子感到驕傲，也為部隊獎罰分明的好風氣點贊叫好。

“下連剛滿4個月就能立功？”去年4月，得知團黨委研究李林清立功的消息，個別官兵不服氣。

李林清第二次立功時，爭議更大。有人認為，立功名額本來就有限，李林清已經立了一次三等功，應該把立功指標向沒立功的同志傾斜……

面對議論，各級黨組織最終統一了意見：有關規定明確，被上級機關確定為“訓練標兵”或在集團軍以上單位組織的比武中取得前三名，可以立三等功。最終，經過民主評議、推薦考核等程序後，李林清先後兩次被批准榮立三等功。

“依法治軍從嚴治軍，必須賞罰嚴明!”該團領導告訴記者，在立功授獎、士官選取等熱點敏感工作中，他們將指標、範圍、標準、程序等內容全程公開，並在團營連各級成立監督小組，強化對執行法規制度的監督。

獎懲貴在嚴字當頭。記者瞭解到，該團嚴格落實《加強實戰化軍事訓練暫行規定》，評功評獎實行訓練成績“一票否決”制度。去年以來，該團先後有20多名官兵在評功評獎、士官選晉、提拔任用等方面因訓練成績不過關被刷下。

2016年7月，一名指導員在抗洪搶險中輕傷不下火線，帶領官兵奮戰兩晝夜，成功堵住決口。年終總結時，營黨委認為其敬業奉獻精神可嘉，便準備推薦為立功人選。可評議時發現這名指導員年終考核有兩項成績不合格。對此，團黨委態度堅決：每一個名額都不能降低標準!

訓練場上，這名指導員正在進行強化訓練，剛剛跑完5公里越野的他告訴記者：“雖然沒有立功，但從哪裏跌倒就要從哪裏爬起來，下次考核，我一定要達到全優水平!”簡單交談後，他立即投入到緊張訓練中。