別用跳槽來逃避（青眼）

春節假期結束，我的身邊又迎來了一波“跳槽”高峯。有的是因為和親戚聊天時被對方的“炫富”搞得有點“不平衡”，有的是因為同學聚會時看別人成功時的“小羨慕”，於是，大家都念叨着要“跳槽”。有的止於抱怨，有的則真的收拾起了辦公室。

可是，等等，新的工作真的會像設想的那樣“錢多事少離家近”嗎？同事間的人際關係果真會因為換了份工作而改變嗎？其實未必。跳槽之前，還需三思。

換個角度看，工作上的挫折或許是生活給你的善意提醒：工作拖拉被罵，就提高工作效率；人際關係緊張，就主動思考緩和；業績一般，就反思工作方法…及時自我反饋、止損，從中吸取經驗教訓，在不斷調整和迎接挑戰中完成一次又一次的“打怪升級”。有人遇到挫折就放棄努力，而有人選擇和困難“懟”到底。因為暫時的不如意就選擇拍屁股走人，可能會讓你錯過最重要的職業積累期。

如果想通過跳槽或辭職逃避本應付出的努力，到頭來還是會像飛盤迴轉，自食苦果。心理學大師阿爾弗雷德·阿德勒在其著作《自卑與超越》中曾説，“只是想逃避困難的人，必然會落後於他人。如果他們努力地爭取克服困難，他們自然會訓練提升自己，使自己獲得克服缺陷的能力。反之，如果他們把注意力放在不如別人身上，那麼他們就不會真正地有所進步。”

如果沒有公司的頭銜，你還剩下什麼？是可以隨時被他人替代的崗位，還是“只有你才行”的渴求？如果在自己的工作領域並不具備“不可替代性”，那麼換了新的工作，也無非是安慰自己的説辭。與其幻想着換一個工作就能更新人生，不如踏實走好腳下的路，因為你憧憬的將來，恰恰是由無數個現在構成的。羨慕別人在另一個環境中的成功，卻沒看到他在背後付出的努力和汗水。當你的實力匹配不了你的慾望，換工作只是安慰自己的藉口，並不是提高生活品質的捷徑。眼前的物質利益雖然可以通過與老闆的博弈獲得，但長久的“金飯碗”只有靠專注與專業的持續積累。

因職業規劃而跳槽，本無可厚非。怕的就是自己都沒想清楚，用“跳槽”來掩蓋自己逃避努力的真相，盲目攀比後就衝動地做了決定。這山望着那山高，往往容易導致丟了碗裏的，也沒了鍋裏的。

《 人民日報 》（ 2017年02月14日 19 版）