賈合祥：面對留學生“回國潮”，社會準備好了嗎？

你剛才講有40多萬留學生要回來，是一個回國潮。我很喜歡“潮”這個詞，有“潮”就有動力，有“潮”就有風景。改革開放以來，截止去年我們大體上派出去485萬留學生。回來了多少？322萬人。這是什麼概念？就是説我們派出去480多萬留學生有八成以上回國效力。(央視新聞客户端2017年03月12日)

教育部部長陳寶生上述一席話，的確令人振奮。儘管這些留學生回國效力有長期的、短期的，也有分佈式的、分段式的，但他們畢竟是回來為祖國效力了。至於留學生為什麼會形成“回國潮”，陳寶生部長指出：“因為中國經濟社會的發展，為留學生回國創業提供了動力、創造了條件、培養了典型示範。”

曾何幾時，國人一度抱怨中國大學是花錢為外國培養人才，高材生都出國了，出國留學的都不回來了。究竟是不是這樣的情況？有相當一部留學生確實如此，一走就不回來了。當然，我們需要廣大留學生學習為報國，像研製了“兩彈一星”的錢學森等老一輩知識分子一樣，歷盡艱難，在共和國剛剛開國、最需要的時候就回來了，為國做貢獻。因為，毛澤東主席就曾經講過：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄託在你們身上。”

但在改革開放的今天，情況有所不同，每個人都有權利出國留學，也有權利留在他國，實際上也有很多國家來我國留學而留下來的。現代社會發展之競爭，根本是人才的競爭，哪裏有適合人才生長的環境，哪裏有人才的用武之地，人才就會流向哪裏，這是必然規律。

那麼，究竟為什麼現在我國會出現留學生“回國潮”，無疑，就是陳部長所給出的原因，因為在世界經濟發展持續低迷不振的情況，中國經濟社會的發展卻高歌猛進，特別在今天，中國更成為世界經濟復甦發展的“引擎”，這就為留學生回國創業提供了動力、創造了條件，自然更有很多的典型示範，對留學生們產生了極大吸引力。

不過，面對留學生“回國潮”，筆者還想問一句，我國社會準備好了嗎？並非筆者杞人憂天，而是有些事實不能不讓人考慮，不能説對留學生“回國潮”沒有影響。突出的還是人才的使用問題，雖然現在各用人單位，包括行政事業單位和國有企業，招人進人的門檻很高，即使一些行業很一般，連初中高中生都可以乾得很好，但進人條件卻最低是一本大學生。只是，一些單位並非真正重視大學生，不能把他們放在重要崗位上，令其發揮自己的能力所長，提拔使用也要論資排輩、甚至憑關係。大材小用，事實上，一些單位的大學生起了個為單位“裝點門面”、做“花瓶”的作用，所以，很多大學生進了一個讓人看來很體面的單位，他們卻不惜辭職“下海”，自己去創業。

説到底，留學生“回國潮”，是衝着我國社會經濟發展的向好形勢而來的。陳寶生部長講，有“潮”就有動力，有“潮”就有風景。而這個“動力”和“風景”還需要社會，直白地説就是各級政府、部門和企業來支持創造。對於政府部門來説，就是要堅持人才發展戰略，大力營造創新創造、有利於人才成長和用武的良好就業環境，對於各用人單位來説，必須任人唯賢，要珍惜和尊重人才，捨得使用人才和讓人才擔當大任。只有這樣，才能讓留學生願意回國效力，使得“回國潮”高潮迭起，風景不斷，讓我們民族復興的偉大事業更加充滿希望。

面對留學生“回國潮”，我們的社會準備好了嗎？這個問題，我們必須考慮。