賈合祥:面對留學生“回國潮”,社會準備好了嗎?
作者:贾合祥

你剛才講有40多萬留學生要回來,是一個回國潮。我很喜歡“潮”這個詞,有“潮”就有動力,有“潮”就有風景。改革開放以來,截止去年我們大體上派出去485萬留學生。回來了多少?322萬人。這是什麼概念?就是説我們派出去480多萬留學生有八成以上回國效力。(央視新聞客户端2017年03月12日)
教育部部長陳寶生上述一席話,的確令人振奮。儘管這些留學生回國效力有長期的、短期的,也有分佈式的、分段式的,但他們畢竟是回來為祖國效力了。至於留學生為什麼會形成“回國潮”,陳寶生部長指出:“因為中國經濟社會的發展,為留學生回國創業提供了動力、創造了條件、培養了典型示範。”
曾何幾時,國人一度抱怨中國大學是花錢為外國培養人才,高材生都出國了,出國留學的都不回來了。究竟是不是這樣的情況?有相當一部留學生確實如此,一走就不回來了。當然,我們需要廣大留學生學習為報國,像研製了“兩彈一星”的錢學森等老一輩知識分子一樣,歷盡艱難,在共和國剛剛開國、最需要的時候就回來了,為國做貢獻。因為,毛澤東主席就曾經講過:“你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄託在你們身上。”
但在改革開放的今天,情況有所不同,每個人都有權利出國留學,也有權利留在他國,實際上也有很多國家來我國留學而留下來的。現代社會發展之競爭,根本是人才的競爭,哪裏有適合人才生長的環境,哪裏有人才的用武之地,人才就會流向哪裏,這是必然規律。
那麼,究竟為什麼現在我國會出現留學生“回國潮”,無疑,就是陳部長所給出的原因,因為在世界經濟發展持續低迷不振的情況,中國經濟社會的發展卻高歌猛進,特別在今天,中國更成為世界經濟復甦發展的“引擎”,這就為留學生回國創業提供了動力、創造了條件,自然更有很多的典型示範,對留學生們產生了極大吸引力。
不過,面對留學生“回國潮”,筆者還想問一句,我國社會準備好了嗎?並非筆者杞人憂天,而是有些事實不能不讓人考慮,不能説對留學生“回國潮”沒有影響。突出的還是人才的使用問題,雖然現在各用人單位,包括行政事業單位和國有企業,招人進人的門檻很高,即使一些行業很一般,連初中高中生都可以乾得很好,但進人條件卻最低是一本大學生。只是,一些單位並非真正重視大學生,不能把他們放在重要崗位上,令其發揮自己的能力所長,提拔使用也要論資排輩、甚至憑關係。大材小用,事實上,一些單位的大學生起了個為單位“裝點門面”、做“花瓶”的作用,所以,很多大學生進了一個讓人看來很體面的單位,他們卻不惜辭職“下海”,自己去創業。
説到底,留學生“回國潮”,是衝着我國社會經濟發展的向好形勢而來的。陳寶生部長講,有“潮”就有動力,有“潮”就有風景。而這個“動力”和“風景”還需要社會,直白地説就是各級政府、部門和企業來支持創造。對於政府部門來説,就是要堅持人才發展戰略,大力營造創新創造、有利於人才成長和用武的良好就業環境,對於各用人單位來説,必須任人唯賢,要珍惜和尊重人才,捨得使用人才和讓人才擔當大任。只有這樣,才能讓留學生願意回國效力,使得“回國潮”高潮迭起,風景不斷,讓我們民族復興的偉大事業更加充滿希望。
面對留學生“回國潮”,我們的社會準備好了嗎?這個問題,我們必須考慮。