東海艦隊某水警區調整在即 不將問題留到改革後

調整在即，潛心治短不留問題隱患

東海艦隊某水警區高標準做好改革各項準備工作

本報訊 伍尚鋭、唐粟報道：“面對改革，我們保持昂揚鬥志，努力作為，決不把短板弱項移交給新體制!”連日來，針對部隊面臨調整，東海艦隊某水警區牢記職責使命，做到“官兵不留思想疑慮、部隊不留短板弱項、單位不留問題隱患”，努力交好接力棒。

該水警區在調研中發現，“脖子以下”改革展開後，官兵思想日趨活躍，有的憂慮進退走留難取捨，有的憂慮本領不足難勝任……為此，水警區專題部署“凝聚思想共識、迎接改革大考”教育，教育引導官兵站在全局看待改革，積極適應新崗位，擼起袖子加油幹。100多名機關幹部紛紛表示，接受組織挑選，坦然面對分流。

此次調整改革中，該水警區面臨諸多考驗，他們不因改革而影響部隊正常訓練，開展針對性訓練，補齊短板弱項，不斷提高戰鬥力水平。他們根據訓練大綱，結合艦艇、岸導、觀通、防空等單位特點，嚴密制訂訓練計劃，黨委常委分赴各單位督導訓練，官兵訓練熱情不減。3月初，該水警區所屬部隊圓滿完成戰備巡邏、支援掩護、掃佈雷演練等重大任務，多種創新戰法得到檢驗。

清清爽爽移交，不留問題隱患。該水警區所屬某護衞艦大隊一號碼頭年代久遠，且港口常年風浪較大，軍港設施損耗較大，給艦船停靠造成安全隱患。儘管該大隊面臨調整，但大隊黨委決定，絕不將問題遺留到改革後。他們聯繫專業施工隊，制訂專項施工方案，及時組織維修，將問題隱患徹底解決。

據統計，開年以來，水警區在房地產、經費物資、裝備器材、文件資料等方面，都逐一清點，確保賬物相符。未移交地方幹部工作安置、工程經費核銷等十餘項待解決問題均已拉單列表，並明確相關責任人和時間表。