雲南鼓勵退役人員二次入伍 符合條件者獎4000元

近日，記者從省徵兵辦瞭解到，為切實提高全省新兵徵集質量，努力為部隊輸送優質兵員，經省徵兵領導小組第一次會議審議通過的《雲南省2017年徵兵工作措施》(以下簡稱《措施》)正式印發實行。《措施》明確，對具有駕駛、烹飪、計算機、少數民族語言等特長的青年優先批准入伍。

駕駛等專業人才優先入伍

《措施》共18項，明確要求，要重點徵集應屆畢業生，全省大學生平均比例不低於50%，未取得高中畢業證的一律視為初中學歷。鼓勵符合條件退役人員二次入伍，為二次入伍人員開通綠色通道，並按不低於本科學歷入伍青年獎勵標準給予一次性經濟獎勵4000元。對部隊培養週期較長的急需專業人才，以及具有駕駛、烹飪、計算機、少數民族語言等特長的青年優先批准入伍。少數民族自治州和邊境州市初中生徵集比例放寬至8%，其他州市不高於5%，昆明市原則上不徵集初中生，力爭15個雲南特有少數民族均有青年入伍，少數民族新兵比例達30%以上。6月30日前，年滿18週歲青年兵役登記率達到98%。

軍訓成績不合格不得入伍

另外，《措施》強調，統籌役前訓練內容，由省學生軍訓工作辦公室部署普通高校軍訓第一課學習兵役法，凡學生軍訓成績不合格及學籍檔案無《鑑定表》的不得批准入伍。在全省統一開展零退兵活動，各縣(市、區)在新兵起運前開展不少於5天集中教育訓練。此外，今年將由省徵兵辦會同省人大內司委、民政廳、人力資源和社會保障廳組成聯合檢查組，對各州市開展兵役法規執法檢查，重點督查大學生一次性經濟獎勵、義務兵家庭優待金髮放和拒服兵役處罰情況。

雲報全媒體記者 呂世成 通訊員 鄧坤 李林帥