我軍百萬陸軍將士更新打仗思維 書寫大國強軍策
引子：
毫無疑問，二十世紀是陸軍最輝煌的世紀。兩次世界大戰，以及由此衍生的閃電戰、大縱深作戰等各種作戰樣式令人眼花繚亂。但是，隨着二十世紀最後一場戰爭——科索沃戰爭的結束，人們看到的卻是陸戰樣式的日漸式微：持續78天的戰略轟炸，也似乎宣告了陸軍曾經的輝煌已經不再。
陸軍怎麼辦？陸軍向何處去？在世界各國陸軍的一片焦慮與警覺中，有着悠久歷史的古老軍種加快了改革轉型的步伐：美軍加緊構建模塊化陸軍，實現小型、快速、多能化;俄軍通過“新面貌”軍事改革積極給陸軍“瘦身”，以建設快速反應型陸軍;德軍已成為全球第一支取消陸海空軍種界限的新式軍隊……
為什麼要建強陸軍？建設什麼樣的陸軍？怎樣建強陸軍？翻閲人民陸軍的發展史，就像品讀一部改革創新史：陸軍轉型發展的步伐從來沒有停止過。面對世界軍事變革浪潮的衝擊，面對使命任務的不斷變化，這支從南昌城頭起步，歷盡戰火洗禮，在世界強國面前從未有過敗績的英雄部隊，該從哪裏突破、應向何處發力？當改革強軍的集結號吹響，歷史給了中國陸軍一次打破重組、變革圖強的絕佳機遇。
變者，天道。陸軍領導機構組建一年多來，陸軍黨委認真貫徹黨中央、中央軍委和習主席決策部署，牢固樹立建設世界一流陸軍的信念追求，不斷強化建設世界一流陸軍的責任擔當，以改革促發展、以轉型求強大。百萬陸軍將士以時不我待的緊迫感和義不容辭的責任感，強化本領恐慌、找準前進方向，更新打仗思維、根治沉痾積弊，在建設強大的現代化新型陸軍道路上銜枚疾進，書寫着波瀾壯闊的大國強軍策。
聽黨指揮——
打贏“脖子以上”的戰爭
2015年12月2日，中央軍委命令傳來：陸軍某部領導機關移防山西。儘管早有思想準備，但當改革真的來臨,還是讓該部某處處長孫海東有些措手不及。
去年底，分居15年的妻子費盡周折才在駐地找到了工作。眼看家人團聚，日子越來越穩定，可自己又要抽身離去。“天底下哪有不做犧牲的改革？面對改革調整，我不知道自己是走是留;但面對如山軍令，我知道只能向前!”沒有任何猶豫，孫海東和戰友們一道把營區搬到了幾百公里外人生地不熟的新地域。
改革，最難在於突破思想上的藩籬。“身子”可以在一夜之間走入新體制，但“腦子”決不會自動“換擋升級”。對於官兵來説，面對這場時代大考，很重要的任務就是要轉觀念換腦筋，樹立適應改革強軍的發展理念，打贏“脖子以上”的戰爭。
2016年伊始，剛剛組建的陸軍黨委着眼改革強軍要求，迅即出台《陸軍黨委班子加強自身建設規定》，對黨委班子自身建設制定了18條“硬槓槓”：緊緊跟上習主席思想步伐，不折不扣貫徹執行習主席決策指示，嚴守政治紀律和政治規矩，充分發揮黨內民主，剛性落實廉政規定……一項項具體規定，反映的是落實聽黨指揮要求的實在舉措，彰顯的是建設新型陸軍的堅強決心。
“信息化時代陸軍建設模式和運用方式發生了深刻變化，如果仍沿用過去舊思想、老套路，就難有突破性發展。”2016年3月初，陸軍領導在黨委擴大會上的發言，讓與會者陷入沉思。
“現代化新型陸軍建設更加需要創新‘引擎’。透析世界軍事發展史，任何一場真正意義的軍事改革，都必然有先進理念的引領。改革不僅是體制體系架構的重組重塑，更重要的是思想和理念的創新更新。”陸軍參謀部某局局長劉勇戰告訴記者。
有官兵形象地説：新的軍隊領導指揮體制，好比一台剛研發的超級計算機，“硬件”屬於“頂配”，但若思想觀念這個“軟件操作系統”不能同步升級，不僅難以有效提升運行速度和效率，甚至會出現不兼容、“亂碼死機”等問題。
思想上的追隨是最內在的追隨。一年來，陸軍黨委始終把學習貫徹習主席系列重要講話精神作為首要政治任務，先後組織30餘次集中學習討論，分專題組織黨委中心組帶機關理論學習;成立陸軍黨的創新理論學習研究中心，組織陸軍領導機關、戰區陸軍和院校百餘名將校齊聚北京，集智破解新體制下陸軍部隊轉型建設難題;集中30名部隊領導和院校專家組成學習貫徹習主席重大戰略思想、“七一”重要講話精神、黨的十八屆六中全會精神宣講團，深入基層巡迴宣講數百場次，架起理論通向基層末端、走進官兵心坎的“橋樑”。
面對職能使命的拓展深化和建強陸軍的時代呼喚，陸軍官兵從習主席強軍興軍重大戰略思想中汲取力量、固根定本，以思想觀念的新飛躍不斷拓展陸軍建設發展的新空間、推動陸軍轉型變革的新跨越。官兵們堅信，告別大陸軍時代，正是為了開啓建設強大的現代化新型陸軍的新時代。
主建為戰——
一切融入“戰鬥鏈條”
“過去，目標虛設如同與假人對壘;現在，天天和高手過招，感覺完全不同!”
春節剛過，南部戰區陸軍某防空旅組織戰士進行捕捉目標訓練，與以往不同的是，他們觀測和瞄準的目標不再是飛行速度較慢的靶機，而是高速飛行的空軍殲擊機。
如何理解戰區主戰、軍種主建的戰略格局？陸軍黨委清醒認識到：主建為戰，在聯合作戰的鏈條上，只有軍種建強抓好，戰區才能制勝打贏。對此，陸軍領導有一個形象的比喻，就部隊建設來講，基層部隊官兵是“需求側”，領導機關是“供給側”;就戰鬥力而言，戰區是“需求側”，軍種是“供給側”。
融入“戰鬥鏈”，必須建強“供給側”。2016年初，陸軍黨委機關已經從體系建設、創新驅動、軍民融合等多個方面着手，明晰陸軍建設發展路徑——
不斷加強頂層設計和領導管理，研究制定陸軍10年發展戰略、5年建設規劃和階段計劃，突出戰略謀劃、整體協調;不斷優化力量結構和部隊編成，提升數字化、空中突擊、特種作戰等新型作戰力量比重，以新質戰鬥力助推陸軍體系作戰能力躍升;着眼不同戰略方向、不同戰場環境、不同任務區域，全面提升精確作戰、立體作戰、全域作戰、多能作戰、持續作戰能力，為推進陸軍戰略轉型提供了看得見、摸得着的目標圖、路線圖、展開圖。
為加快構建聯合作戰體系，陸軍領導機關密切配合、只爭朝夕。通過改進升級綜合集成建設、全面引入三軍通用數據鏈等，全力打造與武器平台深度融合的陸軍新一代信息系統，為陸軍逐步融入聯合作戰體系提供核心支撐。
縱觀大江南北的陸戰演兵場，記者發現，這種基於網絡信息系統的“勝戰能力”被鮮明地列為陸軍各級黨委班子自身建設的核心能力。着眼全域作戰要求，突出信息主導，把各種作戰力量、作戰單元、作戰要素融為有機整體，自覺服從體系要求，主動融入戰鬥鏈條，已成為陸軍各部隊的自覺行動。
“牢固樹立戰鬥力這個唯一的根本的標準”“軍隊首先是一個戰鬥隊，是為打仗而存在的”……一場場“頭腦風暴”在思想碰撞中昇華，一項項“黨委工程”在務實推進中見效。
去年盛夏，陸軍黨委常委帶領部隊230多名將校軍官問戰朱日和，全面反思“距離打贏還有多遠”，進一步樹立聚焦實戰的練兵導向，吹響了陸軍部隊在新起點上推進實戰化訓練的“衝鋒號”。
從“跨越-2016·朱日和”到“火力-2016·青銅峽”“火力-2016·山丹”，合成旅、炮兵旅、防空旅等15支來自各戰區陸軍的鐵甲勁旅，或揮師漠北草原，或轉戰大漠戈壁，或亮劍深山叢林，嚴格按作戰進程、作戰行動進行演練，接續完成對抗演習，全程盯住短板弱項專攻精練，演練規模、強度、難度創歷史新高，立起了陸軍實訓實戰的鮮明導向。
綱舉目張，氣象更新。經過一年多時間的探索，陸軍部隊在未來聯合作戰中的角色定位已逐漸清晰：放下“老大哥”架子，摒棄“大陸軍”思維，發揮綜合優勢深遠經略，主動重塑力量結構，一切融入“戰鬥鏈條”，不斷加快小型化、多能化、模塊化建設發展步伐，一支強大的現代化新型陸軍將在涅槃換羽中獲得新生。
逢敵亮劍——
賡續曾經的榮光
子夜，南方某叢林訓練場依舊鐵甲轟鳴。
三級軍士長劉龍正在測試某新型保障車的動態作戰性能。就在前幾天，這位老兵操作該新型保障車創造了在夜間動態條件下保障補給的新紀錄。
“組建77年來，我部歷經9次轉隸、10次改編、12次換防，但無論怎麼改、怎麼轉，在烽火歲月中磨礪出的那股子英雄氣卻從未淡去!”跳下裝甲車，老兵的眉宇間露出了驕傲的神情。
建設強大的現代化新型陸軍，既需要物質上的換代升級，更需要精神上的賡續昇華。從一定意義上講，人民軍隊的傳統就是陸軍的傳統，人民軍隊的根脈就是陸軍的根脈。
“一張照片記錄一段光榮歷史、講述一個精彩故事。”2016年秋，陸軍某旅在網上旅史館組織“曬曬光榮照片”活動，百餘張反映優良傳統和歷史榮譽的照片成為改革強軍主題教育活動的生動教材。
其中一組照片記錄了該旅1998年參加九江抗洪搶險的震撼場景。當時正值我軍向着“精兵、合成、高效”目標調整改革時期，全軍精簡員額50萬。危急關頭，上級點名讓該旅官兵擔負封堵決口的艱鉅任務。一聲令下，官兵沒有因為面臨改革調整而猶豫分心，他們千里奔襲，連續奮戰4晝夜，成功封堵了長達57米的決口，被上級領導稱讚“在關鍵時刻起到了關鍵作用”。
傳承紅色基因，錘鍊逢敵亮劍的血性和膽氣，既是每名陸軍官兵責無旁貸的本分，也是建設強大的現代化新型陸軍的應有之義。
初春時節，正在組織要點奪控戰鬥演練的西部戰區陸軍某部官兵趁黑潛入海拔4000多米的崑崙山腹地。沒多久，天氣突變，飄起了大雪。通信兵何偉不知何時已脱下迷彩上衣，把電台包裹了起來，又用手在身下刨了個坑，把電台嚴嚴實實地保護好。出擊命令下達後，已在雪地裏潛伏了3個多小時的官兵按戰鬥計劃，向“敵”陣地發起了猛攻，半小時便解決了戰鬥。
“戰場上啥情況都可能出現，卧雪挨凍算個啥？就是關鍵時刻讓咱堵槍眼，咱也不眨眼!”戰鬥結束時，全程觀摩演練的將軍找到何偉，這名列兵這樣回答。
基因傳承、血脈賡續。“過去，我們一不怕苦、二不怕死;未來，我們也將所向披靡、敢打必勝!”從習主席手中接過鮮豔八一軍旗的新一代陸軍官兵，有信心在改革強軍的征途上創造新的勝利，書寫新的榮光。
心無旁騖——
和新型陸軍一起成長
新營區環境到底有多艱苦？2016年初，當白髮蒼蒼的教授來到陸軍某部機關新搬入的營區調研時，禁不住落淚了——
低矮的營房、斑駁的牆壁，就連剛剛清掃出來的路面，也是坑坑窪窪。辦公桌更為簡陋，大部分是由舊木板、鋼管和角鐵拼裝而成，或者是從舊貨市場淘來的。
而由營學習室改造的該部作戰值班室，卻是另一種情形：滿牆的顯示屏幕、齊全的指揮席位、巨幅的作戰地圖，各種通信手段全面覆蓋，接哪哪通、叫誰誰到……戰備值班功能一點沒降、作戰指揮要素一個不少!
好一個無怨無悔、艱難創業!好一個雷厲風行、時不我待!臨別前，老教授挺直腰板，向官兵們莊嚴敬禮!
一聲令下三軍隨。先戰備、再辦公、後生活，這樣的情形，在陸軍移防和新組建單位早已成為一種常態。
接到組建命令，南部戰區陸軍直接進駐原廣州軍區某通信團。由於辦公區不足，政治工作部許多幹部只能擠在團招待所辦公。幹事全俊華和戰友擠在一間不足20平米的房間裏，既當宿舍又當辦公室。除了兩張牀以外，僅剩的過道空間還擺上了長條凳用於放置資料。屋裏的兩張小桌子被三台電腦和各種文件佔滿，陽台上摞起來的打印紙、文件櫃等辦公用品有一人多高。“我們不是奔着過日子來的，是奔着幹事業來的。”全俊華笑着説。
“等不起”“慢不得”“坐不住”“錯過一個時期，就可能錯過一個時代”……在陸軍各級領導機關，處處湧動着像全俊華這樣幹事創業的激情。
“計利當計天下利”“人生何處不青山”。為支持改革，陸軍官兵服從大局需要，聽從組織安排，不講條件、不講價錢，脱軍裝、調崗位、換駐地，以實際行動擁護支持改革。已經被確定為轉業對象的新疆軍區某兵站站長侍振江，堅決要求“站好最後一班崗”，在最後一次上高原執行任務時，因突發心肌梗塞，犧牲在為邊防建設操勞奔波的路上……
尾 聲
陸地是人類賴以生存的家園，陸疆安全是國家安全的根本。
全域機動、立體攻防的現實要求，數萬公里漫長邊境線、海岸線的和平安寧，“一帶一路”宏偉戰略的光輝前景，都在告訴人們一個事實：陸軍的使命遠未結束，陸軍的建設任重道遠。
惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。大風起兮雲飛揚，換羽新生看今朝!讓我們拭目以待。