南方日報：熱衷“製造”脱貧經驗是虛浮之風在作怪

近日，河南修訂扶貧工作考核辦法，降低工作經驗在評價體系中的加分權重，針對的是脱貧工作中出現的虛浮作風，要力戒“任務剛下達、成績和數字就報上來了，工作剛部署、經驗和做法就總結出來了”的情況出現。其實好大喜功的情況在其他地方也有發生，各地各部門都需在脱貧攻堅工作中引起高度警惕。

脱貧攻堅，時間緊、任務重。從實踐中探索出好模式、總結出真經驗，加以推廣，供其他地方借鑑，是脱貧攻堅大局所需。能創造出新經驗，説明工作做得紮實，應該得到肯定與表揚。然而，有的地方有些幹部為博取政績，熱衷於“製造”脱貧經驗，則屬本末倒置。

這類幹部唱功好做功差，工作沒幹幾下，今天這模式，明天那經驗，亮點總結出一大摞。有的“生搬硬造”，為便於展示成績，不顧貧困地區實際，硬上看起來“高大上”的項目；有的本來只是適用於具體區域的“小經驗”，非要模糊掉背景條件，無限拔高，製造成脱貧攻堅“大典型”；有的紙上來紙上去，只造聲勢不做實事，工作本來沒亮點，卻喜歡標新立異提新概念，經驗靠“筆桿子”寫、專家捧。

那些吹出來的成績、造出來的亮點，説起來頭頭是道，看起來滿眼錦繡，事實上敗絮其中，只會給羣眾留下虛、浮、假的不良印象，根本得不到羣眾認可，對實際工作起不到推動作用。

當前，脱貧攻堅已進入啃“硬骨頭”、攻堅拔寨的衝刺期，容不得半點弄虛作假。要拿出“繡花”的功夫，沉穩推進不急躁，一步一個腳印幹，把精準脱貧抓細抓小抓實。

打贏脱貧攻堅戰，先要剎住虛浮風。各級幹部須俯下身子、放下架子，踏踏實實扶真貧、真扶貧。相關部門應完善領導幹部考核評價體系，嚴懲扶貧弄虛作假行為，讓投機取巧者沒有市場，激勵廣大幹部真抓實幹，努力取得經得起羣眾、實踐和歷史檢驗的脱貧成績。