全職媽媽需要主動適應身份轉變

沒有從事有酬工作、在家全職照顧孩子的女性,被稱為全職媽媽。尤其在全面二孩政策實施的背景下,因為結婚、生育而退出勞動力市場、選擇做全職媽媽的女性越來越多。筆者在相關調研中對這一羣體開展過專門的問卷調查和座談訪談。總體來看,全職媽媽羣體既有無奈和困惑,也表現出積極應對的心態,她們面臨的問題和需求,亟待家庭、社會和國家的關注。

關於選擇做全職媽媽的原因,不排除有極少數完全出於個人意願的自主選擇,但絕大多數的全職媽媽都是因為無法解決孩子照顧的問題,才做出這一選擇的。

由於缺乏足夠的托幼公共服務,中國目前三歲以下孩子主要由祖輩照顧。第三期中國婦女社會地位調查顯示,孩子三歲以前白天主要由托幼機構照顧的僅為2.1%。對於祖輩由於年齡、身體狀況、工作以及養育理念衝突等原因無法提供照顧支持的家庭,年幼子女的照顧成為現實困難。僱傭保姆照顧孩子也存在費用高、安全性無法保障等問題。所以,一些女性不得不選擇放棄工作、迴歸家庭照顧孩子。她們或者是出於個人主動選擇,或者迫於家庭、單位、社會的壓力,但這種選擇都不是完全意義上的自主選擇。

調研發現,一些女性是在懷孕後迫於單位壓力主動辭職的,一些女性在休完產假後孩子沒人照顧而選擇做全職媽媽,還有一些女性產假結束返崗工作一段時間後,實在無法解決工作家庭平衡問題而被迫選擇做全職媽媽。比如,一位全職媽媽表示,兩邊老人都照顧不了孩子,保姆費比自己掙的工資還高,所以選擇自己照顧孩子。還有一位全職媽媽,孩子送幼兒園後經常生病,導致她經常要請假照顧,單位領導、同事對此有看法,她迫於壓力辭職。第三期中國婦女社會地位調查數據顯示,在有0-3歲孩子的18-45歲城鎮女性中,有28.9%的人目前沒有工作,其中高達98%是因為照顧孩子。這一人羣中有過職業中斷經歷的比例為35.5%,其中67.2%是因為結婚生育/照顧孩子。在這種意義上可以説,全職媽媽是一種被迫的無奈選擇。

全職在家照顧孩子,一方面失去獨立的收入,另一方面生活重心侷限於家庭和年幼子女,全職媽媽面臨生理和心理的雙重壓力。調研中,一些全職媽媽表示,做全職媽媽比工作還辛苦,沒有休息時間,再加上跟外界交流少,容易產生壓抑、煩躁等情緒。由於沒有收入,需要依靠丈夫供養,如果夫妻之間沒有充分的溝通理解,夫妻關係可能會受到影響。一位全職媽媽説:本來在單位做得很好,升職空間很大,因為不得不照顧孩子而選擇做全職媽媽後,無法實現自我價值,從老公那兒拿生活費時,心理不太平衡。而且由於不能掙錢養家,全職媽媽在家庭事務決策中的話語權也受到影響。

新時代的全職媽媽,畢竟不同於以往的家庭婦女。調研發現,她們普遍具有較高的學歷和素質,能夠主動適應這種身份的轉變,積極應對各種問題和困難,調整心態,強化自身對於全職媽媽的身份認同。

調研中,全職媽媽普遍表示,全職媽媽也是一個職業,需要綜合素質,在照顧孩子的同時也要實現自己各方面的成長。她們認同婚姻家庭是需要經營的,要加強夫妻之間的溝通,爭取丈夫的理解與肯定,同時也儘可能調動丈夫參與子女照料的積極性。不少全職媽媽還努力多接觸社會,參加各種培訓、社會活動和社會公益慈善活動等,增強與社會的聯繫。有的全職媽媽還調整自己的職業規劃,把照顧孩子與職業發展結合。比如,一位全職媽媽參加了家庭教育指導師的培訓,並打算以此為業。

全職媽媽多是階段性的,在孩子到了一定年齡不需要全職照顧或者解決了孩子照顧問題之後,全職媽媽大多會選擇重新進入勞動力市場實現再就業。

調查表明,半數以上的全職媽媽有去找工作或者自己創業的打算,六成以上的職業中斷女性實現了重新就業。但由於她們脱離工作崗位時間太長,原有的工作技能和相關專業知識老化,給她們的再就業帶來一定困難。因此,全職媽媽普遍希望國家能夠提供相關的就業指導和就業創業培訓,以增加她們的就業機會,增強適應新工作崗位的能力。

另外,全職媽媽還希望國家和社會能夠提供更多使她們兼顧工作和家庭的條件,比如靈活的工作時間安排,社區托幼教師等適合全職媽媽的工作機會,使她們在照顧孩子的同時也能兼顧工作,獲得獨立收入的同時也為經濟社會的發展做出貢獻,實現自己的人生價值。(作者張永英系全國婦聯婦女研究所政策法規研究室副主任、副研究員)