“刁難”式考核強化實戰本領 官兵如何穩住心神？

【環球網軍事6月29日報道 特約記者 康克張賀銘李科】驕陽似火，炙烤大地。6月22日下午，第83集團軍檢查考核組在軍長謝增剛的帶領下，深入中原腹地某野外訓練場，檢查考核正在備戰比武的某合成旅官兵。沒有寒暄，不聽彙報，檢查考核組一下車就兵分三路，直奔訓練考核現場。

考核場上，一派熱火朝天的景象：裝甲車受損，新型履帶裝甲搶修車迅速展開投入搶修;軍事體育接力賽場上，官兵參加高強度體能組合考核，大汗淋漓……

輕武器射擊考核也正在進行，考核內容為手槍精度速射，對同一隱顯目標進行3次速射，每次使用5發彈，10秒鐘內完成射擊。

旅副參謀長付向海和合成營參謀謝科第一批走進考核場，卻發現考核中故意“刁難”的動作花樣百出：考核組時而安排人在射手旁邊安排工程作業，時而在靶前故意實彈實爆製造緊張氣氛。

面對突如其來的故意“刁難”，兩人一時慌了心神，亂了陣腳，第一輪射擊就出現失誤，均有一發脱靶。接下來，雖然他們都盡力調整，但連續幾輪射擊成績忽高忽低上下波動。

這一幕，恰好被現場的謝軍長看在眼裏。

“我看主要還是心裏懷着“小九九”。”謝軍長一針見血地指明要害，並來到靶台前，拿起一支手槍，一邊示範瞄準、一邊跟他們交流射擊心得：無論遇到什麼干擾都要做到，腦子始終想着動作要領不想成績、眼睛始終緊盯準星缺口不盯靶心、手指做到有意識預壓無意識擊發。

隨後，將軍主動提出給大家當陪練，和兩名軍官打了三場PK賽。最終，謝軍長以131、126、129環的成績，讓兩名射手信服了要領，掌握了要領。在接下來的考核中，成績比較穩定。

該旅當晚即召集骨幹研究分析訓練形勢，達成共識：只要調適心理、掌握要領，訓練中“刁難”越多，越有利於提高實戰本領。

為此，該旅在訓練中想了不少“刁難”招數：為提高官兵抗干擾能力，採取談話干擾、鑼鼓槍炮聲干擾等措施;為提高官兵應變能力，設置多種障礙和限制路，臨時調整訓練條件;為提高官兵心理抗壓能力，故意設置一些完不成的任務考驗官兵。

儘管“刁難”多多，但參訓的官兵們並沒有怨言，反而見招拆招、迎難而上，訓練成績也正在被不斷刷新。