海軍某基地加強手遊管理 莫讓手遊成為成長絆腳石
臨近退伍,張程有點着慌。
單位專門為滿服役期老兵組織了“軍營招聘會”。在企業面試環節,他意識到自己由於長期沉迷於手遊,竟然沒有能拿得出手的成績或特長。
同年兵羅偉忠就大不一樣。他利用別人打手遊的時間練專業、考學歷,不僅成長為技術大拿,還立過三等功,擁有一堆證書。
在招聘會上,羅偉忠成為多家單位爭搶的“香餑餑”。他最終與一家國企簽訂了意向書,一退伍就能去上班。
在海軍某基地勤務船中隊,張程和羅偉忠是同鄉,他們經歷了相似的軍旅生涯。可現在,羅偉忠退伍後的前途光明,張程卻陷入迷茫。
兩個人的成長差異成為官兵議論和反思的焦點:“同鄉、同年、同專業的兩名戰士,差異為啥這麼大?手機遊戲對官兵成長進步的影響究竟有多深?”
在中隊黨委擴大會上,某船士官支委、一級軍士長吳紅軍第一個提出:手遊誤事,要嚴格管控。他的主張立即得到船長車玉坤的贊同。
前段時間,基地組織比武,可船上的一名訓練尖子因長時間低頭玩手遊,引發頸部不適,影響了參賽成績。這讓車玉坤既痛心又窩火:“成天玩手遊,難不成虛擬世界能打出個‘尖兵’?”
“官兵們在手遊中享受到超現實體驗,很容易迷失其間。幫助他們穿越虛擬世界的暗礁,走向寬闊光明的人生道路,是基地幹部骨幹義不容辭的責任。”該基地政委趙雲峯説。
其實,前段時間,該中隊曾禁過手遊。但一次凌晨查鋪,教導員李博卻發現有的戰士躲在被子裏玩手遊。這導致那些“手遊迷”更加精神不振。
看來,對手遊“一禁了之”也不是萬全之策。
聽取多方建議,中隊黨委達成共識:“沉迷手遊消耗精神、損害健康,必須引導官兵適度遊戲、健康娛樂,擺脱對手遊的依賴。”
該中隊積極響應基地開展的“斷網時空”活動,即在以前的手機使用管理規定基礎上,將手機上繳時間提前半小時。中隊號召官兵利用這半小時學習專業知識,或進行體能鍛鍊。
理論達人、訓練之星、專業能手等一系列小評比活動被充實到該中隊的“斷網時空”活動中。他們還開設“先鋒小講堂”,動員官兵登台暢談軍營成長體會,分享崗位成才經驗。
如今,張程已經有所醒悟。在基地退役士兵服務小組的幫助下,他積極向家鄉的一所職業培訓學校遞交了個人申請。王海陽王冠華