海軍某基地加強手遊管理 莫讓手遊成為成長絆腳石

臨近退伍，張程有點着慌。

單位專門為滿服役期老兵組織了“軍營招聘會”。在企業面試環節，他意識到自己由於長期沉迷於手遊，竟然沒有能拿得出手的成績或特長。

同年兵羅偉忠就大不一樣。他利用別人打手遊的時間練專業、考學歷，不僅成長為技術大拿，還立過三等功，擁有一堆證書。

在招聘會上，羅偉忠成為多家單位爭搶的“香餑餑”。他最終與一家國企簽訂了意向書，一退伍就能去上班。

在海軍某基地勤務船中隊，張程和羅偉忠是同鄉，他們經歷了相似的軍旅生涯。可現在，羅偉忠退伍後的前途光明，張程卻陷入迷茫。

兩個人的成長差異成為官兵議論和反思的焦點：“同鄉、同年、同專業的兩名戰士，差異為啥這麼大？手機遊戲對官兵成長進步的影響究竟有多深？”

在中隊黨委擴大會上，某船士官支委、一級軍士長吳紅軍第一個提出：手遊誤事，要嚴格管控。他的主張立即得到船長車玉坤的贊同。

前段時間，基地組織比武，可船上的一名訓練尖子因長時間低頭玩手遊，引發頸部不適，影響了參賽成績。這讓車玉坤既痛心又窩火：“成天玩手遊，難不成虛擬世界能打出個‘尖兵’？”

“官兵們在手遊中享受到超現實體驗，很容易迷失其間。幫助他們穿越虛擬世界的暗礁，走向寬闊光明的人生道路，是基地幹部骨幹義不容辭的責任。”該基地政委趙雲峯説。

其實，前段時間，該中隊曾禁過手遊。但一次凌晨查鋪，教導員李博卻發現有的戰士躲在被子裏玩手遊。這導致那些“手遊迷”更加精神不振。

看來，對手遊“一禁了之”也不是萬全之策。

聽取多方建議，中隊黨委達成共識：“沉迷手遊消耗精神、損害健康，必須引導官兵適度遊戲、健康娛樂，擺脱對手遊的依賴。”

該中隊積極響應基地開展的“斷網時空”活動，即在以前的手機使用管理規定基礎上，將手機上繳時間提前半小時。中隊號召官兵利用這半小時學習專業知識，或進行體能鍛鍊。

理論達人、訓練之星、專業能手等一系列小評比活動被充實到該中隊的“斷網時空”活動中。他們還開設“先鋒小講堂”，動員官兵登台暢談軍營成長體會，分享崗位成才經驗。

如今，張程已經有所醒悟。在基地退役士兵服務小組的幫助下，他積極向家鄉的一所職業培訓學校遞交了個人申請。王海陽王冠華