“一例一休”等因素影響 逾九成台灣上班族表達跳槽意向

中新社台北7月14日電 台灣1111人力銀行14日公佈的最新調查顯示，九成四受訪上班族近3個月內有跳槽意向，其中近四成稱與“一例一休”有關。

綜合台灣中央社、中時電子報等媒體報道，1111人力銀行當日公佈“上班族轉職意向調查”。數據顯示，逾九成上班族表達跳槽意向，主因是收入變少、福利變差，其中6.5%已完成跳槽。三成一的受訪者表示，受景氣轉好的影響，求職信心增加。

值得注意的是，三成七的有意跳槽者認為，轉職意願與“一例一休”相關。台當局該項政策施行後，上班族收入減少，公司福利變差。

2016年，民進黨當局提出將週休二日定義為“一例一休”，即每週休息兩日，一天為例假日不可加班、另一天可加班但需付加班費，並取消七天假日。受訪者中，有7.3%擔心“一例一休”讓企業營運前景堪憂。

此外，有5.7%的受訪者表示，跳槽原因是職務內容被調整、3.9%是因工時改變後個人無法配合。

1111人力銀行副總經理李大華表示，台灣景氣緩步復甦，今年的經濟增長率“保2”有望，就業前景熱絡，使民眾求職信心大增。“一例一休”上路以來，部分勞工勞動條件改變，也使今年年中的轉職意願居高不下，造就“年中轉職潮”的特殊現象。

據悉，此次調查針對1111人力銀行資料庫的上班族會員隨機抽樣，以電子郵件的方式發送問卷，調查時間為今年6月28日至7月12日，總計回收有效樣本1091份。(完)