斬斷“彗星”尾巴須從擺正“官念”始

何為“彗星”尾巴？一位鄉鎮幹部説得好：省裏下來個分管副廳長調研,市裏要安排副市長陪,副市長叫上副局長,副局長又拉上業務科長。到了縣裏,再加上縣委書記、縣長、副書記、分管副縣長······一進村,人連成一串、車排成一隊,從頭到尾望過去，可不就像拖着一個長長尾巴的彗星？（《新華每日電訊》7月17日）

“八項規定”出台快五年了，變化之大、影響之遠、成效之巨有目共睹，以黨風政風之變帶動社風民風逐步向善向好發展。然而，不容忽視的是，極個別地方極個別黨員幹部的不良作風殘餘仍在，時不時要發作一次，成為刺耳的雜音、刺鼻的異味，如干部調研中“彗星”尾巴現象的存在，尤其值得關注。

明着不敢，暗中生亂，“四風”餘孽仍不時沉渣泛起以顯示自己的存在，這是典型的官僚主義在作祟。調研本應謹言慎行，聽民聲、察實情、求實功，做好調研前的功課低調而來，紮實開展調研，帶着豐碩成果悄然而去。而一旦過多地糾纏於接待上的繁文縟節、形式上的天衣無縫、招待上的無微不至，那麼，調研的過程及結果就先打了折扣，因為本末倒置了。

花裏胡哨的陪同安排，搞來了“彗星”尾巴，與八項規定精神不符，更與羣眾期待相悖。即使滿足了個別領導的虛榮心、成就感，“官威”十足，架子滿滿，但羣眾看了心煩，基層當作負擔，有苦難言甚至敢怒而不敢言，如此調研，其實已經走向了反面，已經與中央精神南轅北轍。

溯本清源，擺正“官念”，才能糾治偏差。在全面從嚴治黨新的形勢下，黨員幹部的政績觀、權力觀、事業觀必須時刻在黨紀條規、制度規定的框架下接受檢驗，尤其是領導幹部，更要將手中的權力置於法治的軌道，使其在監督的陽光下運行。調研本身既是領導幹部作風的體現，更是對領導幹部作風的體檢。要以“三嚴三實”為鏡，以堅持黨性嚴肅對待調研，尤其要擺正“官念”，去虛求實，去粗取精，拿來乾貨，以備決策，以小學生的姿態虛心向羣眾學習，以解決問題為目的深入基層，讓“彗星”尾巴不再出現，以切實成效取信於民。