調查顯示：九成九台灣職場爸爸壓力大

新華社台北８月４日電（記者潘麗君 何自力）台灣１１１１人力銀行４日發佈一項針對職場男性生育規劃的調查，結果顯示受訪的職場男性中有８.１％不想生小孩，主因是經濟狀況堪憂、對未來環境沒信心、想保有生活品質等。其中已經升格當父親的職場爸爸中，高達九成九稱“壓力大”。

該調查顯示，受訪的職場男性中有６５％是“爸爸身份”，其中包括０.６％受訪者為意外升格當父親；３５％受訪者“沒有小孩”，其中８.１％甚至坦言“不想有小孩”。

調查同時顯示，受訪職場爸爸中，有高達９９％自稱身處壓力中，其中甚至有４３.８%的人瀕臨高壓邊緣，主要壓力來自於經濟負擔沉重、工作壓力、沒有自己的時間／空間等。

調查發現，受訪男性期望可以走入家庭升格當父親的平均年齡為３２歲，並且認為月收入約６８９０２元新台幣（以下同）才算準備好可以生子。為了生孩子，多數人選擇“努力工作增加正職收入”（７１.５％）、“積極存錢”（６３％）以及“努力經營感情”（３２％）。

根據台灣統計部門公佈的數據顯示，２０１６年３０－３４歲台灣職場男性每月平均收入３７０４５元，與上述預期差距高達３１８５７元。１１１１人力銀行副總經理李大華分析指出，許多男性仰賴加班、兼職等彌補收入缺口，於是處於家庭、正職、兼職蠟燭三頭燒的狀態，突顯男性面臨成家立業的困境與壓力。

調查同時顯示，有生子規劃的男性中，５８％的受訪者稱生子計劃順利在預期中實踐，有２３.７％的受訪男性表示還在“衝刺階段”，另有１７．９％表示已經“錯過”。

李大華表示，台灣傳統婚育觀念中，結婚後家計重擔幾乎落在男性身上，迫使有生育規劃的男性，急於改善自身經濟狀況，投入更多時間在工作中，以至於沒有時間好好經營感情，造成生育規劃“錢”與“人”都沒有到位，而無法實現。

該調查由１１１１人力銀行於７月１２日至８月３日針對該網站男性會員展開隨機抽樣而得出，有效樣本１１３０份。