給“醫鬧”打上不良印記（不吐不快）

●侮辱醫生，是對生命尊嚴的踐踏。醫生作為“生命的保護神”，理應受到特殊的尊重和禮遇

●從長遠看，只有在法律層面上將醫院列入公共場所範疇，使醫院的治安主體從保安上升為公安，才能更好地維護正常的醫療秩序

近日，上海某醫院發生一起暴力傷醫事件。一名發熱患者到醫院急診室就診，陪診家屬因等不到醫生而遷怒於護士，不停地辱罵護士並揪住其衣領不放，致使護士頸部受傷，出現頭痛等症狀。事後，涉事者因故意傷害被警方依法處行政拘留5日。

醫院本應是最安靜的地方之一，而國內一些醫院卻成了最喧鬧的場所之一，喊聲、哭聲、罵聲此起彼伏，傷醫辱醫事件頻頻發生。“醫鬧”人人痛恨，為何屢禁不止？一個重要原因就是法治缺位，懲罰不足。當“醫鬧”不僅不會吃苦頭，甚至還嘗甜頭，所謂“不鬧白不鬧，鬧了不白鬧”。根據《治安管理處罰法》，醫院並未被列入公共場所的名單。也就是説，醫院不屬於公共場所，而屬於內部治安保衞單位，這就給“醫鬧”留下了“空子”。有人以親人死亡為藉口，在醫院軟磨硬泡、死纏爛打，以此要挾醫院賠錢。由於一些地方公安部門出警不力，醫院為了息事寧人，只好花錢了事，結果讓“醫鬧”乘機得利，客觀上助長了用鬧事解決問題的習慣，使“大鬧大賠、小鬧小賠、不鬧不賠”成為潛規則。

醫院是救死扶傷的重要場所，關係到每個公民的合法權益。“醫鬧”擾亂醫療秩序，就是侵犯公民的生命健康權。在很多發達國家，醫院與車站、機場、碼頭、公園等一樣，都屬於公共場所，其安全保衞工作由警察承擔，而我國卻由內部保安承擔，這顯然不利於打擊“醫鬧”。最近，國家衞計委、公安部等部門要求，公安機關應在有條件的二級以上醫院設立警務室，並配備相應警力。這是打擊涉醫違法犯罪的重大舉措，值得稱讚。但從長遠看，只有在法律層面上將醫院列入公共場所範疇，使醫院的治安主體從保安上升為公安，才能更好地維護正常的醫療秩序。

近年來，“對醫療暴力零容忍”已經成為社會共識。但是，這不能僅僅是一句口號，而應成為實際行動。醫療暴力分為兩種，一種是硬暴力，一種是軟暴力。所謂硬暴力，就是砸醫院、打醫生等違法行為；所謂軟暴力，就是用語言或動作侮辱、恐嚇、威脅醫務人員等。其中，後者因為不違法，往往被認為是可以容忍的。一些有職務、有地位的人，自以為高人一等，遇到不滿意的事情，也會粗暴地辱罵甚至毆打醫生，影響極其惡劣。據調查，很多醫務人員在診療場所都有過被患者辱罵的經歷，一般都是忍氣吞聲，自認倒黴。其實，對醫生使用軟暴力，直接影響了醫生的心態和情緒，間接影響了其他患者享受優質醫療服務的權利。可見，侮辱醫生，就是對生命尊嚴的踐踏。

當前，我國正在建立和完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度，旨在倡導褒揚誠信、懲戒失信的社會風尚。國家衞計委、公安部等近日聯合發佈《嚴密防控涉醫違法犯罪維護正常醫療秩序的意見》，提出“將涉醫違法犯罪行為人納入社會信用體系，依法依規施行聯合懲戒並通報其所在單位”。這意味着，涉醫違法犯罪行為將被列入社會誠信“黑名單”。一個人一旦有了“醫鬧”記錄，這個污點就會伴隨一生，有可能影響其未來的工作和生活。儘管這只是一個“軟約束”，但對於遏制“醫鬧”蔓延具有積極意義。在一個文明社會，醫生作為“生命的保護神”，理應受到特殊的尊重和禮遇。在醫生沒有明顯過錯的情況下，一個肆意侮辱或威脅醫生的人，必須受到輿論的譴責，付出應有的代價。將“醫鬧”列入社會信用體系“黑名單”，既是尊醫重醫的體現，也是社會進步的標誌。

願暴力遠離醫院，還醫生一間安靜的診室，給患者一個清淨的環境！

《 人民日報 》（ 2017年08月04日 19 版）