報告：印女性員工多數從事非核心崗位 更願迴歸家庭

【環球網綜合報道】據美國“石英”網9月7日報道，近日印度人工智能招聘服務平台Belong的一份報告指出，女性員工僅佔印度IT行業總人數的34%。這一性別比例差異在高層人員和專業工程師中更加明顯，報告稱只有7%的女性能夠進入到印度IT公司的最高管理層。

報告稱：“女性員工人數下降的最大幅度出現在參加工作5年之後。出現這一現象很明顯的原因就是女性在工作5年後，開始迴歸家庭生活，並且許多人也不會再回到工作崗位中來。事實上，那些留在職場上的女性也沒有從事任何創新性的技術工作。

該報告稱，2005-2009年間，畢業於著名大學的女性中，約有45%在工作8年後離開核心崗位。

Belong公司主持這項研究的數據市場部經理莫希塔• 納格帕爾(Mohita Nagpal)説：“女性員工人數下降也許是因為她們想要在家庭和工作之間取得平衡，所以他們轉向工作較輕鬆、責任較小的崗位。”

報告顯示，超過30%的女性工程師轉向了非核心工作崗位，比如測試崗。不過，由於自動化的發展，這個崗位也面臨被裁。除此之外，她們還會選擇營銷、產品管理或諮詢之類的職位。(實習編譯：聶韜  審稿：田瑞哲)