微勵商學院：解密HR百萬年薪成長秘籍！
8月27日，微勵商學院年度鉅獻，由於環宇博士主講《HR百萬年薪特練營》開營。
清晨，淅淅瀝瀝的秋雨不期而至，退卻了夏的暑熱，送來了秋的清涼。清爽的空氣令人人們神清氣爽，精神倍增，400餘位微勵新老學員紛紛走進訓練營現場，期待在秋日收穫的季節裏共同獲得真正的成長。
微勵商學院作為國內最大的HR培訓平台，致力於幫助廣大優秀的HR建立明確的職業發展觀，通過精品實戰課程學習收穫知識、提升格局、開拓思維、實現自我價值，打造中國HR的黃埔軍校，幫助HR持續不斷的走向成功!
在2016年微勵HR千人年度學習峯會上，於環宇老師提出了HR如果想取得更高的成就，必須有戰略思維，進行戰略升級，併為HR們樹立了百萬年薪的職業發展目標。此次，《HR 百萬年薪特訓營》的重磅推出即是於環宇老師結合自身多年HR職業規劃輔導經驗以及通過對環宇弟子班322位優秀學員（部分）工作漲薪訪談的整理，通過萃取技術研發而成；課程內容含高度、廣度、深度於一體，徹底摒棄人力資源侷限的六大模塊內容，為現場學員奉獻了中國HR財富倍增第一課，令受訓學員醍醐灌頂，面對職業目標豁然開朗！
HR每天面對的工作很多，六大模塊、九大模塊、甚至是十二大模塊，一時間企業內凡是沒有明確業務歸屬的工作，都一股腦兒的落在人力資源的肩上，成為了企業中的“重要”部門。但這樣的重要帶來的結果是什麼呢？
忙——深陷考勤、社保、工資等一系列事務性工作；
盲——毫無計劃的招聘、培訓、績效考核等對組織發展無用功的工作；
茫——工作5年，10年還處在不上不下的位置，賺着難以突破的薪資，想跳槽又不知哪裏是更好的選擇。
那麼，如果突破、如何改變、如何獲得真正的成長賺取百萬年薪？在課程開篇於環宇老師一語中的為大家點破機關，*你必須愛上“錢”！*並用一個公示形象的讓大家看到自己距離百萬年薪的“時間差”！你離百萬年薪有多遠？
年均漲薪額度=（當前年薪-首次年薪）/工作年限
繼續工作時間=（100萬-當前年薪）/年均漲薪額度
現場有的學員反饋是10年 有的是30年還有的是70年，還有一位學員大膽講出自己距離百萬年薪是120年！ 令在場的同學們鬨然一笑。在這樣直觀的數據面前，更多的是讓大家陷入了深深的思考。是的，這樣的問題自己以前為什麼沒有計算過呢？打破現有的局面，不靠時間和年齡去累計年薪的方法在哪裏呢？我們以前參加了那麼的學習培訓，考取了高學歷獲得了很多的知識、理念、方法為什麼沒能真正的自己獲得切實的收益呢？
於老師告訴大家其中的關鍵在於目標，你是否確立了提升自我價值，獲得百萬年薪的目標。
在全天的課程中，於環宇老師深入為大家剖析了“如何才能快速達到百萬年薪？”的四大秘籍。
秘籍一心法密碼，慾望、目標、信心缺一不可。列出渴望達到年薪百萬的十大理由，併為這個目標列清行動計劃，最後排除一切干擾用最強大的信心去堅持執行。
秘籍二規劃密碼，在什麼樣的公司，做到什麼職位，可以拿到百萬年薪？績優股 OR 潛力股的選擇尤為重要，平台決定高度,選擇大於努力！同時，於老師也給出了選擇公司三個標準，行業—>看趨勢、團隊—>重互補、老闆—>觀格局。
秘籍三晉升密碼，想要獲得升職加薪必須建立三大思維：
老闆思維：把自己當成企業的主人！像老闆一樣工作，你就能成為老闆！
戰略思維：站在全局高度看待問題！用戰略思維提升專業高度，將戰略地圖應用於各個模塊，將職能躍升為戰略。戰略地圖+招聘=戰略招聘，戰略地圖+培訓=戰略培訓，戰略地圖+薪酬=戰略薪酬，戰略地圖+績效=戰略績效，
於老師強調，人力資源管理發力點就是在戰略地圖的第四個維度“學習與成長”。所以，速速學習戰略地圖，拉昇你的職業高度。（於環宇老師主講《績效能量》戰略型HR最好的選擇哦）
營銷思維：永遠以客户價值為中心！作為HR時刻清晰我的客户是誰？我的客户想要什麼價值？我如何給客户提供價值並獲得回報？
秘籍四求職密碼，HR 經常面試別人，但自己確不會求職，在求職過程中要經歷三關尤為關鍵。
選擇關：兩種公司值得花時間，目標公司 OR目標公司的同行公司
簡歷關：用營銷思維寫簡歷，好簡歷讓篩選人一眼就能看到他（她）想要的信息，重點是突出自身價值而不羅列崗位職責。
面試關：會提問的人佔據主動！ 在回答完面試官的問題後，你的提問至關重要，三大經典問題無私奉獻哦
話術一：咱們公司未來的發展方向和目標是什麼？
話術二：要想實現這個目標，公司面臨的最大挑戰是什麼？
話術三：如果我加入咱們公司，您希望我重點解決那些問題？
記住，所有的問題都是人的問題！發揮戰略地圖的威力，提升自我高度和價值！
課程還邀請到環宇弟子班近期成功漲薪的兩位家人進行了現場經驗心得分享：
第一位分享嘉賓是弟子八班鮑曉靜老師分享運用於老師傳授的心法，在近期求職中非常明確的樹立了行業公司職位薪資等目標，並將目標分享給家人朋友，強化目標的力量獲得了20萬年薪的HRM職位，曉靜老師説，這也許就是吸引力法則的力量，相信成就夢想。
第二位分享嘉賓是弟子六班的王棟洲老師，棟洲老師從業經歷非常豐富，也曾任大型教育公司HRD職位多年，薪資穩定在50萬，但這樣的成績棟洲老師並不滿足，一度期間非常迷茫，不知道該繼續選擇更高的平台發展還是保持現狀。在結實微勵加入環宇弟子班後棟洲老師彷彿被注入了一劑強心針，不僅明確了自己的發展方向，更再深入研究了於環宇老師推薦閲讀的《平衡積分卡》和《戰略地圖》兩本書籍後，對人力資源的戰略高度有了全新的認知和透徹的理解。在本次求職中利用平衡計分卡戰略思維與集團董事長深入分析了生產型企業運營管理問題後，董事長當即表示”我終於找到了能與我對話人“，也是這次對話，獲取了薪資談判的主動，最終獲得了年薪百萬HRVP一職。
《HR 百萬年薪特訓營》幫助HR打破了固有的職業思維、助力HR掌握有效的升職加薪秘籍，真正的突破，從此刻開始；願每一位HR都能夠夢想成真，早日實現百萬年薪！
微勵商學院·HR的黃埔軍校，持續不斷幫助您的邁向卓越。
《HR 百萬年薪特訓營》於環宇老師推薦閲讀書籍：
《思考致富》、《管理的實踐》、《平衡計分卡》、《戰略地圖》、《影響力》