螞蜂窩攜手領英揭露中國上班族度假真相：超八成人旅行時會工作

帶薪年假制度施行以來，旅遊已成為大部分中國白領的主要度假方式。然而，近日一份數據報告卻顯示，中國有近三成白領無法完全支配他們的年假。

這份螞蜂窩旅行網與領英中國聯合發佈的《中國上班族旅行方式研究報告2017》(以下簡稱“報告”)，基於雙方大數據平台及近2000份抽樣調查數據，深入分析了中國上班族在工作、休假、旅遊等方面的態度和行為特點。報告顯示，中國白領不僅休假難，還有超過八成人在旅行中仍會工作;而即便決定踏上旅途，近半數人出於同事間人際關係壓力，會選擇保持低調。此外，不同行業、不同崗位及不同城市的上班族，在休假態度、旅行次數及分享休假計劃上也有明顯差異。

近四成上海白領去年未休假，金融行業最“苦逼”

調查顯示，不管年假有幾天，67%的上班族將去年全年的年假全部用完，但還有近三分之一的上班族表示去年的年假沒有全部用完。在大多上班族看來，教育行業、媒體行業和娛樂行業的從業者擁有最多的假期，能夠更多地旅行。然而數據顯示，每年旅遊次數最多的卻反而是從事商業服務的上班族，如從事諮詢、法律、檢測、認證、中介服務等行業從業者，也就是常説的“乙方”——年均出遊3.8次。相比之下，因為假期相對集中，單次出遊時長較長，從事教育或培訓的上班族年均僅出遊2.9次。

分崗位來看，從事產品研發、工程開發和項目管理崗位的人員，以及人力資源及財務人員，可能是一個公司裏除老闆以外最忙的人，他們中間，全年未休完年假的人數佔比最高，分別達到38.2%、37.7%和35.4%。從城市來看，上海上班族最難休假，37%的人沒有將去年的年假休完。相比之下，北京和廣州的上班族比較幸福，沒有將年假休完的人羣分別僅佔到28%和29%。

88%白領在旅行中工作，出差頻次遠高於旅行

另一個現實是，大多數上班族仍然會在旅途中工作。數據顯示，僅有12%的人會在旅途中屏蔽所有工作上的信息，而絕大多數人都需要在旅行中處理工作。比如，64%的人需要通過手機處理工作，回覆工作上的郵件和信息。41%的上班族甚至會攜帶電腦去旅遊，還會在旅途中隨時抽時間辦公，儘管這並不是一次商務旅行。

雖然假期在不斷增加，中國人的度假旅行頻次，卻遠低於差旅頻次。中國白領年均私人旅行的次數僅為2.8次，但年均出差卻達到4.7次。過去一年中，近四成(38%)的上班族出差次數超過5次，相比之下，年均私人旅行5次以上的上班族僅佔到10%。

於是，商務差旅的頻繁，讓很多白領選擇在差旅中安排私人度假。近一半的上班族希望在日程緊張的商務差旅途中安排一些個人旅行計劃。其中從事房地產行業(69%)、金融行業(61%)及機械製造行業(52%)的上班族最傾向於這種“摸魚”方式。

半數上班族升職後會休假旅行，低調休假考驗“職場情商”

公休節假日是中國上班族首選的出遊時機，佔到79%，作為拼假高手，休上幾天年假，就能擁有一個超長長假。值得注意的是，除了節假日等客觀驅動力外，升職也是上班族休假去旅遊的主要動機之一，47%的上班族選擇在升職後用一場旅行來獎勵自己。不過如何休假已經成為考驗“職場情商”的重要環節。“休假旅行不僅關乎着人際關係，甚至可能影響晉升空間。”螞蜂窩數據研究中心負責人馬禹濤分析稱，當今大多數白領存在這樣的心理：申請休假前要看上司眼色，準備休假時又要考慮是否要告訴身邊的同事。

報告顯示，10%的受訪者表示要低調休假，絕不會告訴身邊的同事。另46%的人會表現得相對謹慎，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關係親密的同事。有趣的是，由於工作性質的原因，領導們則一般無法隱瞞他們的休假旅行，64%總監級別的白領必須將休假的消息“昭告天下”。

職場人可支配收入隨着工作年限的增加穩步提高，從日常“兩點一線”的軌跡中跳脱是男女職場人的共同訴求。領英中國廣告營銷業務總經理蔡曉丹認為，“當越來越多的職場人告別‘打卡式’旅遊，開始追求‘高品質’和‘個性化’體驗時，航空旅遊業也需要更即時和精準的洞悉這種需求，他們不僅要通過社交平台與目標受眾建立情感鏈接，更要善於通過社交平台獲取目標用户的數據洞察，並基於這些數據洞察更精準地觸達目標用户羣，瞭解並影響他們，從而不斷提供和創造新的個性化體驗。”

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