世界經濟論壇報告：全球僅六成人力資本得到開發利用

新華社日內瓦9月13日電（記者凌馨 施建國）世界經濟論壇13日發佈《2017年人力資本報告》指出，全球人力資本平均開發利用率僅為62%，缺乏新技能培訓和終身受教育機會是阻礙各國充分利用人力資本的重要原因。

這份報告對全球130個經濟體人力資本利用水平進行分析後認為，無論是發達經濟體還是發展中經濟體，都尚未充分挖掘人力資本對經濟的貢獻潛力。僅有25個經濟體的人力資本利用率達到70%以上，而多數經濟體的利用率僅在50%至70%之間。

報告認為，很多國家並不缺乏人才儲備，而是未能使之達到最有效的資源配置。報告建議，企業應該實施可持續的人才戰略和培養機制，人力技能累積不應止步於學校教育階段，在工作中持續累積和提升技能也是人力資本開發的重要內容。

報告從勞動力的受教育程度、勞動能力的積累與應用程度、對新型勞動力的培養投入以及現有勞動力的技能廣度與深度等四個方面對各經濟體人力資本利用水平進行綜合排名。結果顯示，挪威、芬蘭和瑞士的人力資本利用水平位居全球前三名；在東亞經濟體中，新加坡（第11位）、日本（第17位）和韓國（第27位）排名相對靠前，中國位列全球第34位。

報告研究合作機構領英中國董事總經理於志偉指出，中國人力資本開發面臨新局面。以‘互聯網＋’和人工智能技術浪潮為驅動的產業轉型不斷升級，中國勞動力市場迎來新格局。一方面人才加速流動為供給側人力資本的釋放創造了新動能；另一方面，市場急需大量高技能型和複合型人才，這也是推動創新的關鍵。