TCL集團2018校招火熱進行中 “躍·出色”理念深得學生青睞

互聯網+重塑了社會經濟形態，為中國人力資源僱傭市場帶來了新局面，同時也對新生代人才提出了新的挑戰。一年一度的秋季校園招聘高峯已然來臨，相信對於每一位即將步入社會的新生代人才而言，應重點思考的是，如何在此趨勢下，奮力一躍成為最出色的一匹駿馬?又如何奮力一躍，成為最出色的一隻雄鷹?TCL集團針對校園招聘人才所提出的“躍·出色”人才理念為我們揭示了答案。

格局出色才能讓前景美好

看見才有遠見，優秀的畢業生一定要把自身發展立足於長遠，才能獲得持續性成長。應屆生在擇業考量時，應該重點了解企業平台戰略規劃是否具有足夠的競爭力。一家企業唯有在激烈的商業競爭中樹立長遠而強有力的戰略根基，人才的夢想才有清晰可見的實現路徑。

歷經36年的持續發展，面對中國經濟新常態與互聯網大潮的衝擊，TCL集團審時度勢，緊抓升級轉型機遇，提出“雙+”轉型(“智能+互聯網”戰略轉型與建立“產品+服務”新商業模式)和國際化再出發的“雙輪驅動發展”戰略，基於此，TCL將不斷優化人才體系，持續引進優秀人才，驅動戰略落地，從格局的高度為人才的發展提供戰略性成長的支撐，格局的出色才能讓前景更加美好。

根基出色才能讓起步紮實

長遠的戰略規劃再有競爭力，如果沒有出色的平台根基，職業的選擇就有可能步入空中樓閣。平台基礎決定成長是否有豐沃的土壤，只有養分充足，發展才有足夠動力。

面對動盪的全球經濟形勢和日益激烈的市場競爭格局，TCL集團依舊保持“出色”戰績。2016年TCL集團品牌價值達765.69億元，創造1,065億元營收。近幾年，TCL的產品技術創新實力不斷提升，互聯網應用及服務業務能力持續增強，可運營終端及活躍用户數快速提升，綜合銷售收入保持強勁增長勢頭，國際市場佈局和開拓也愈加深入。

例如，產業公司華星光電的運營效率、產能利用率繼續保持業內領先水平;多媒體電子終端銷量超過 2000 萬台，名列全球第三;金融控股集團積極拓展外部業務，用户規模和交易量快速攀升;互聯網應用及服務事業本部的用户數量快速增長，TV+智能網絡電視平台的累計激活用户超過1700萬，移動互聯網應用平台累計激活用户數超過5500萬，海外移動互聯網業務不斷取得突破。

TCL將加速國際化進程，進一步深化戰略轉型，為人才成長打造根基深厚的國際化、多元化、科技化的成長起點。

體系完善才能讓成長全面

以強有力的根基作為起點，長遠的發展讓夢想看到彼岸。應屆生在進行職業選擇時，須重點考慮在成長行軍的旅途中，企業是否能夠有效地為人才的職業發展保駕護航，完善的培養體系同樣關鍵。

2016年8月4日，TCL集團憑藉在企業氛圍營建、員工培養體系、人才管理等多方面的突出表現，從百家不同領域企業的角逐中脱穎而出，連續五年榮膺“亞洲最佳僱主品牌獎”桂冠。李東生董事長在“2017年雛鷹入職盛典”上再次強調，TCL集團務求讓最優秀的人才有更多的機會，讓每一位優秀人才能在市場競爭中持續發展。TCL以管理和技術/專業為兩個發展路徑，搭建了五級雙通道的職業發展通道，為員工建立了多元職業發展路徑。此外，TCL集團還為員工建立了全方位、立體化的人才梯隊培養體系，已架構了“鷹系”、“新任系”和“高潛人才系”三套成熟的人才培養體系。

“躍·出色”TCL集團2018屆校園招聘已經啓動，一躍呼喚，年輕本源，希望優秀的學子加入TCL大家庭，攜手共躍，出色人生!